的上诉，华润煤电公司、大刘煤矿答辩 称：（一）何莲花长期不到单位上班没有办理任何请假手续，在单位通知其上班后仍不上班，在此情况下用人单位作出旷工 赔偿金，人民法院是否应予受理，若可以受理，其赔偿标准应如何确定的问题。本院认为，根据劳动合同法第四十八条和第八十七条的规定，因大刘煤矿违反规定 解除劳动合同 ...
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被迫在其他信息部交过信息费后还要再给小文信息部交一次信息费。该组织通过长期违法犯罪活动形成的恶劣影响，对货运信息从业人员和广大群众造成了心理强制。该组织 不满文长征十天才能休一个晚上假，而且不能请假，有急事必须请假时，当天没有工资，而且还要再扣一天工资的规定，打电话向文长征提出辞职，文长征电话中威胁张 ...
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用人单位应当对劳动者实行同工同酬。 「解读」本条是关于约定不明时劳动报酬应当如何确定的规定。 在实践中，有很多用人单位与劳动者已经建立了劳动关系，但并未 用人单位必须日益重视起劳动合同在人力资源管理中的重要性。 解读三：引导订立长期或无固定期限劳动合同 关联条款： “第十四条 无固定期限劳动合同，是指 ...
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特殊情况下，工人的年资应予以保留并累计计算，并让其恢复请假前的工作岗位，如果有关年资的条款规定这么做，而且工人在休假期满时又回到了工作岗位的话。ｂ ，公司可根据当时的特殊环境指定一些仍需要其服务的雇员留下。这些雇员，不管其年资如何，都可留下或被召回重新工作。事实上这些被指定留下的工人不会影响其正常年资 ...
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特殊情况下，工人的年资应予以保留并累计计算，并让其恢复请假前的工作岗位，如果有关年资的条款规定这么做，而且工人在休假期满时又回到了工作岗位的话。ｂ ，公司可根据当时的特殊环境指定一些仍需要其服务的雇员留下。这些雇员，不管其年资如何，都可留下或被召回重新工作。事实上这些被指定留下的工人不会影响其正常年资 ...
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适用劳颁发（1994）48号劳动部《关于自动离职和职工除名如何界定的复函》应按《企业职工奖惩条例》的有关规定对其作出除名处理”。这里虽然提出按除名处理，但 ，在申请人停薪留职期满后，本应到单位上班，由单位安排工作，可是申请人长期不上班，又不请假，所谓的待岗是根本不存在的，也根本不存在待岗生活费的问题。 ...
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特殊情况下，工人的年资应予以保留并累计计算，并让其恢复请假前的工作岗位，如果有关年资的条款规定这么做，而且工人在休假期满时又回到了工作岗位的话。B ，公司可根据当时的特殊环境指定一些仍需要其服务的雇员留下。这些雇员，不管其年资如何，都可留下或被召回重新工作。事实上这些被指定留下的工人不会影响其正常年资 ...
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有效期内使用，并注意保存的方法。(6)注意索要和保留购药凭证。 16、如何看药品的标签和说明书？药品说明书应当包含药品安全性、有效性的重要科学数据、结论 服药时间规定的中成药，通常宜选在饭前或空腹时服。因为大多数食物可对中药的吸收产生干扰，故而饭前服药有利于药物吸收和药效发挥。对于慢性病需长期服药者， ...
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，结合正当防卫的理论，提出本案赵怡宁是否属于正当防卫要看防卫时侵害是否结束。在长期的辩护中，我联系了律师协会刑辩委员会的多位专家律师，期望得到一个认可的 的债务非法拘禁人啊人的行为如何定罪问题的解释》，行为人为索取高利贷赌债非法扣押拘禁他人的，依照刑法第二百三十八条的规定定罪处罚。催讨高利贷也是本案中 ...
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劳动争议是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷。由于我国长期实行计划经济体制，在这种单一的所有制结构形式下，劳动者的就业和基本生活保障都 ，但民办教师的问题，主要是被辞退的民办教师的养老保险问题就产生了纠纷，如何解决，无法律规定，只能通过法理来解释民办教师的养老保险问题。关于此类纠纷 ...
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