不确定性和模糊性，增大了出现腐败和浪费的风险。 [49]⑵应当详细规定预算草案编制的基本规则。细化支出项目，增加透明度，实行阳光预算和绩效预算； [50]政府 要继续推进，具体法律规范也应做相应修改和完善。唯有正式制度变迁和非正式制度变迁相结合，才能使财政支出法定原则最终获得确认和推行。 【作者简介 ...
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省科技型中小企业技术创新资金项目13．科技类正式期刊变更刊期等变更事项及科技类非正式期刊的创办14．浙江省自然科学基金项目15．纠纷案件和专利违法案件处理、处罚 ．国有企业经营者年薪制4．视同养老保险缴费年限5．离退休专家生活补贴、归侨职工退休补贴费6．提前退休工种7．《集体合同》审核登记8．培训结业 ...
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各基 层医疗卫生事业单位正式工作人员基本工资总量的110%编制预算并核拨经费，其中增拨的10%经费用于聘用非正式工作人员开支。根据基层医疗卫生事业单位 发展需求和 银行卡的方式统一发放，不得发放现金。奖励性绩效工资经考核后，由单位划入职工个人工资银行账户。（七）加强工作指导和督查。各区县要依据本实施 ...
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时所引起的争议。第二条申诉程序应努力通过申诉人同其班组长或指定的代表人之间进行非正式的磋商来解决申诉问题。如声称受到侵害的雇员提出要求，那么适当的部门工会代表 、顾客取消或改变订单、水灾、火灾以及其他恶劣气候的出现等原因，必须临时解雇职工３个工作日或不到３个工作日期间。第六条暂时解雇当必须裁减某一岗位 ...
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时所引起的争议。第二条申诉程序应努力通过申诉人同其班组长或指定的代表人之间进行非正式的磋商来解决申诉问题。如声称受到侵害的雇员提出要求，那么适当的部门工会代表 、顾客取消或改变订单、水灾、火灾以及其他恶劣气候的出现等原因，必须临时解雇职工３个工作日或不到３个工作日期间。第六条暂时解雇当必须裁减某一岗位 ...
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放弃，否则应承担相应的责任。例如一名人民警察在下班回家途中（公务员和企事业职工上下班途中被视为工作准备时间和工作延续时间）遇见人民生命财产正遭受重大威胁 ，包括中央和地方两方面积极性、国家机关和人民群众两方面积极性、正式组织和非正式组织两方面积极性，从突出的现实问题入手，通过观念更新和制度创新，逐步 ...
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时所引起的争议。第二条申诉程序应努力通过申诉人同其班组长或指定的代表人之间进行非正式的磋商来解决申诉问题。如声称受到侵害的雇员提出要求，那么适当的部门工会代表 、顾客取消或改变订单、水灾、火灾以及其他恶劣气候的出现等原因，必须临时解雇职工3个工作日或不到3个工作日期间。第六条暂时解雇当必须裁减某一岗位 ...
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价值，并依照虚构不实的经济业务煞有介事地通过填写凭证、登记账簿，根据账簿编制报表，由此一气呵成完成财务核算和会计报告的全过程，以达到不正当、不合法的 经营业务财务核算程序缺乏公认、可行的标准程式，以内部凭证代替外来凭证，以非正式凭证代替正式凭证，以主观凭据代替客观凭证司空见惯，大量现金的存取流置于账外 ...
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明确各职位任职资格条件，并作为人员定岗的依据。人员定岗到位后，要及时编制相应的职位说明书。3、按照中组部、人事部《关于印发〈关于党政机关推行竞争上岗的 办理相关手续，享受上述有关政策，逾期则不再享受优惠待遇。临时工、借用人员等机关非正式工作人员不得参照执行。符合人员分流安排政策规定所需的各项费用，均由 ...
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企业监管组和企业原法定代表人向清算组进行移交。 （二）清理破产企业财产，编制财产明细表和资产负债表，编制债权债务清册，组织破产财产的评估、拍卖、变现； （三）回收破产 三十七条第二款第（一）项规定的顺序清偿。 第五十七条债务人所欠非正式职工（含短期劳动工）的劳动报酬，参照企业破产法第三十七条第二款第（ ...
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