位领导人 ，前位领导把上个月的工资发了。在离职时，后面领导说让我10月15号去拿工资，但领导不在，打电话一直推脱。昨天就和三位同事去要我们的工资，现任 时 用口头说了之前的员工不用，但还用我们到自己离职）。我现在只有人证我在公司上过班，还有一份离职书 在公司（不知还在不在） 我们该怎么办，虽工资不多， ...
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。因为厨师长对员工工作强度安排偏差太大，经常要自己承担两到三人的工作量。我觉得无法忍受，所以于八月中旬向他提出离职申请。但当时他以人手不足让我多帮两 我上面的状况怎么算呢？而且事发当天下午我又提交了一遍酒店要求标准格式的离职申请，但是领导没有签字，那我现在算旷工吗？我要怎么保护自己的权益，要回应该属于 ...
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油漆类的 今天突然接到公司领导通知让我办理离职手续 我所在的公司是地区子公司 最近两个月一直在总公司支援 按公司规定 在外支援员工可以优先享受公司各项福利 过三年用工合同的 现在就以各种理由劝退 而且在今天通知我办理离职手续之前我没有受到任何关于要对我们进行裁减的通告 这样做明显是过河拆桥 我该怎么办 ...
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。公司领导回复：“你可以提出来，我也可以不批。鱼死网破对你也没有好处”。领导欲让我2个月后离职。我该怎么办？公司领导可能会对我的工资进行部分扣除甚至是缓发（以现金形式发放是公司惯用的手段，但实际上如果未达到公司的目的，公司是不会发到员工手里的）公司按照最低标准缴纳的社保。劳动仲裁可以么？怎么操作？...
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。 事情是在2个多月前，因工作上的原因领导把我骂个半死，还用威胁的话不让我现在离开，我一时气不开，没办离职就走了，但当时我们也没有签订合同，过了几天公司以旷工的原由将我除名，后来一直没有联系，可是事隔2个多月了，那边的领导还是不肯罢手，（领导就是个痞子）。您说说这该怎么办呢？...
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长,影响了年底绩效,什么书面文件也没有,突然说就不让来上班了,并且要求在2月初办离职手续,当然很难过,所以离职手续一直也没有办,工作也一直没有找,上个月 离职手续的时候,公司要求我写辞职报告,并要层层领导签字,方可退掉我几千元的押金,请问您一下,我该怎么办??能不能要求公司赔偿??请一定给我详细的解答 ...
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然后他们现在也不承认是辞退了我，说分公司那边的辞退报告不合法（当时的辞退报告是一份员工离职申请，那边负责人在辞职理由那一栏辞退空格里打了勾，并说我不 现在就想问问，第一，我的保险他们应该怎样给我办才合理，如果补交不上怎么办。第二，他们现在又不承认辞退我了，我该如何维权如何要求经济补偿，如果辞退我了怎样 ...
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.公司无故辞退了我们好多人，辞职手续都办理完了，但是有2个月工资不给我们。真实的老板(代号B)说让我们找企业法人(代号A)，企业法人(代号A)说他也是打工的。让我们找真是的老板(代号B).我们怎么办。合同都在企业手里。不一定能要出来，在努力。我们手里有离职时各个部门的领导的签字的离职单。没 ...
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产生欠款，虽然经法院最终判决对方公司偿还债务，但时至今日执行困难。当时这项业务是公司领导口头交代确定的，经办人是我，发生欠款后，公司以“失察”为由对我进行了扣发工资 要挟说“还没处理完，人不能走”。让人很心寒。请问我该怎么办？ 我的合同今年12月31日到期，我是不是可以不续签直接离职？ 如果我不续签 ...
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还在审核为由拒绝给我们另外一份，在公司里面上了一两年的员工也是同样如此，刚进去的时候上级领导都认为我很不错，无论是客户还是同事的关系都搞得很好！ 又莫名其妙的让我们再次签了一份合同，但更荒唐的是不让我们看合同的内容，只是口头阐述了一下，人事主管告诉我们这次去路上的安全问题还有会产生一些费用如果没有做满 ...
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