劳动关系。4、企业实行其他工作时间制度的批复。证明**宾馆餐饮人员实行以季为周期的综合计算工时工作制。5、证人随**、高**的证言。证明原告在2008年 工资及25％经济补偿金的请求，因缺乏事实根据，本院不予支持。对于未签劳动合同和未缴综合保险费的事实，**公司予以承认。**公司应当承担相应的法律责任 ...
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劳动合同原件，亦未能提供证据证明原告梁介树持有所签合同原件。乐府餐饮公司提供的劳动合同复印件中，关于劳动合同期限处载明的期限为2009年 12月1日至2010 住院治疗至2012年5月23日乐府公司作出《劳动合同终止告知书》已达24个月，且梁介树在2010年5月初生病住院治疗后再未向乐府公司提供劳动， ...
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（上海）餐饮有限公司委托代理人余海龙到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告高x诉称：原告于2009年7月22日进入被告处，双方签有劳动合同。原告 2009年10月14日起的食宿费。因仲裁委员会逾期未结，原告诉至法院。上述事实，由当事人提请诉讼申请表、劳动合同、综合保险缴纳情况查询等证据及当事人陈述在案 ...
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年11月、2009年1月及2009年2月期间，原告单位给予被告报销的交通费、餐饮费等费用，原告表示亦系其支付给被告的工资组成部分，因无证据证明，故本院 国际动漫游戏发展中心有限公司要求确认与被告葛某所签劳动合同合法有效并应继续履行的诉讼请求不予支持。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...
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2008年3月31日、2009年5月1日至2009年7月15日未签订书面劳动合同两倍工资差额18,000元；2、被告支付原告2008、2009年度高温补贴费 至2008年3月外来从业人员综合保险费。被告上海某餐饮有限公司辩称，双方的劳动合同虽是补签的，但原告对合同约定的起始期限是认可的，故不同意支付二 ...
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住长沙市雨花区劳动中路60号13栋2楼。 原告湖南省徐记餐饮有限公司(以下简称湖南徐记)因与被告何菁发生劳动合同纠纷，于2008年10月15日向本院起诉。本院受理后，依法 徐记、陕西徐记三者之间的关系。 湖南徐记和何菁在履行双方劳动合同的过程中，何菁未向湖南徐记提出过辞职，湖南徐记也没有解雇何菁，即没 ...
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元；⑥以上四项合共48206.99元，扣除卢成伟在骏景酒店内的“内招”消费签帐26097元，骏景酒店实应向卢成伟支付22109.99元；⑦驳回卢成伟 景酒店于2006年8月份以餐饮部门营业指标未达标为由单方解除合同，其行为违反上述合同约定，因此骏景酒店应向卢成伟支付解除劳动合同的经济补偿。另一方面，在 ...
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1,600元,车贴200元,饭贴125元，节日加班工资220.7元。此外，被告每月还以报销的形式支付原告餐饮费和交通费，其中2008年11月被告支付了餐饮 保证劳动者知情权的实现。但是，现有事实表明被告尽管在劳动合同中就原告的劳动报酬金额作出了约定，但未具体指明“+200”指的是何种费用，从发放的惯例 ...
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100元的发票，不符合实报实销的规定，且根据A公司的说明，原告在工厂期间的餐饮是工厂负责的，不应该要求报销餐费，不同意报销；22、报销单格式的翻译件 .3.3条，由于原告外派工作期间内谎签早签工作时间，谎报工作，伪造公司记录和文件，严重违反公司制度，于当日解除劳动合同。被告工会对被告解除与原告劳动合同 ...
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应当合住一间房，故其报销额度最高是150元，但是填报的住宿费是390元；餐饮费中，原告提供了150元的两张整票，显然不符合报销规定；而2009年 .3.3条，由于原告外派工作期间内谎签早签工作时间，谎报工作，伪造公司记录和文件，严重违反公司制度，于当日解除劳动合同。被告工会对被告解除与原告劳动合同予以 ...
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