上海某甲劳务服务有限公司（以下简称“某甲劳务公司”）、上海某乙劳务服务有限公司（以下简称“某乙劳务公司”）诉被告张某社会保险纠纷一案，本院依法组成合议庭 情况统筹安排好驾驶员的年休假，如企业未安排的，根据本市出租汽车行业规定，则按本市最低工资标准日工资的300%支付休假报酬，其中包含驾驶员正常工作期间 ...
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年8月期间的小城镇社会保险费。2009年9月，被告向某汽车公司递交由上海某物流有限公司出具的证明一份，称被告的小城镇社会保险费由该公司缴纳。某 根据运营情况统筹安排好驾驶员的年休假，如企业未安排的，根据本市出租汽车行业规定，则按本市最低工资标准日工资的300%支付休假报酬，其中包含驾驶员正常工作期间的 ...
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28日期间未签书面劳动合同的双倍工资缺额27,954.51元；二、原告上海某某企业管理咨询有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告林某应休未休年休假 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，免予收取。如不服 ...
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目的。但上述经济性裁员必须严格遵守我国劳动合同法规定的实体性和程序性条件，必须在企业的生产经营确已达到严重困难的程度时，由用人单位提前三十日向工会或者全体 请求；二、驳回原告陆某某要求被告上海某某电器有限公司支付因违法解除劳动合同而导致的2009年9月起至判决生效之日止的工资损失的诉讼请求；三、驳回 ...
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原告提供的记账凭证及发票均无法体现系被告当月发生业务成本的实报实销，由于证人对工资的陈述与原告出示的记账凭证、发票及被告提供的原告单位职位体系、叙薪 月的上海市城镇社会保险费20736元；五、原告XX（上海）企业管理咨询有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告徐XX2008年1月至12月期间扣除的福利 ...
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项工作内容是负责采购公司的名片及信封。公司规定，采购上述物品，必须提供三家企业的报价，进行比对，从中选择价格相对低廉的。2010年1月14日，原告 月起按每月人民币5,000元（税前）的标准支付杨某工资，至双方劳动关系实际恢复时止；四、某管理咨询（上海）有限公司于判决生效之日起十五日内向上海市卢湾区 ...
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《解除劳动合同通知书》，载明：于2009年10月31日起解除劳动合同，支付经济补偿金人民币(以下币种均为人民币)92,956.70元。后双方按通知内容履行完毕 某某上诉称：中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司并不存在企业架构调整的情况，其实质是公司为了压缩工资成本而实施的裁员行为。如中外运－敦豪 ...
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编制并恢复原来工作。2010年2月11日，上海市闸北区劳动争议仲裁委员会以恢复国有企业编制不属受理范围及恢复原工作系要求变更协议内容，应与乐登公司协商 原工作的诉讼请求，不予支持；二、雍某某要求上海乐登商贸合作公司支付雍某某2001年至2009年工资差额计人民币264,332元的诉讼请求，不予支持；三 ...
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月至今的病假工资，不同意原告的该项请求；原告要求被告支付集资款提成和赔偿精神损失，不属于劳动争议案件处理范围，被告不同意支付。被告上海XX锅炉有限公司提供 上海XX锅炉有限公司）于1978年经相关部门批准设立，原告在该厂成立时即进入企业工作。双方最后一次签订的劳动合同约定合同的期限为2008年4月1日 ...
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生，汉族，住上海市xx区常德路1298弄3号18楼12-13室。被告（原告）上海xx建筑安装工程有限公司，住所地上海市xx区现代农业园区大庆路2号房N区16号。 劳动合同》，使用了其的技术职称证书，并因此得到了建筑企业三级资质，但坊展公司始终未向其支付过工资，其多次委托陈忠良等向坊展公司催讨未果。其因 ...
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