行政部门审批通过，你可以要求公司提供审批的证据材料。 另外，根据《上海市企业工资支付办法》第九条的规定：加班工资的计算基数有约定从约定，没有约定的话按照你本人正常出勤月工资的70%计算，计算基数不得低于本市职工最低工资标准。若是标准工时制的话，周一至周五延长工作时间的加班工资按照150% ...
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部门以及区、县人民政府负责相关的引进国外专家的管理工作。第四条(办事机构)上海市引进国外智力领导小组办公室(以下简称市引进办)，具体负责日常的规划、协调和 条(国外专家的待遇)聘用单位对国外专家应当支付工资的，所支付的工资不得低于国家外国专家局规定的最低工资标准。对无偿帮助工作的国外专家，有关单位应当 ...
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以及区、县人民政府负责相关的引进国外专家的管理工作。第四条 (办事机构)上海市引进国外智力领导小组办公室(以下简称市引进办)，具体负责日常的规划、协调和 条 (国外专家的待遇)聘用单位对国外专家应当支付工资的，所支付的工资不得低于国家外国专家局规定的最低工资标准。对无偿帮助工作的国外专家，有关单位应当 ...
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返还蔡女士2011年8月至2013年2月期间克扣的工资7600元、支付经济补偿金21200元。□律师点评上海市华诚律师事务所李华平律师：本案主要涉及用人单位 承担一定的赔偿责任，但是扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后的工资不得低于职工最低工资标准。二、用人单位应当对扣减劳动报酬承担 ...
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被告中国A财产保险股份有限公司B分公司在交强险范围内承担，不足部分由被告上海市公安局A分局承担。至于原告的损失，原告在后续治疗期间产生的医疗费9,259元 、护理费960元均符合法律规定；误工费，根据原告提供的误工证明以及本市的最低工资标准的相关规定，原告变更主张为2,205元并无不当，本院予以支持。 ...
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提供的证据尚不足以证明其因事故导致的收入减少情况，本院酌情按照本市上一年度最低工资标准（每月1,120元），确认该项损失11,200元；对原告主张的交通费 诉讼法》第一百三十条的规定，判决如下：一、被告中国XX保险股份有限公司上海市直属支公司应于本判决生效之日起十日内赔付原告沈XX112,044元；二 ...
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组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告郁××的委托代理人张迎峰律师，被告上海市机电设计研究院有限公司的委托代理人王××、吕××，被告刘××，被告刘×元，被告大众 因果关系，视为合理的实际损失，可据实计算；2、误工费：按照本市最低工资标准计算，结合鉴定机构确定的休息期限，原告主张的误工费数额合理，予以准许 ...
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原告主张的数额在此范围之内，本院予以支持；2、误工费：按照本市最低工资标准计算，结合鉴定机构确定的休息期限，原告主张的误工费数额合理，予以准许 营养费，合计34,465.55元的30%，计10,339.66元；四、被告上海市机电设计研究院有限公司与被告刘××对各自应赔偿给原告叶××的赔偿款互相承担连带 ...
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院长。委托代理人王××。委托代理人吕××。被告刘××。被告中华联合财产保险股份有限公司上海市虹口支公司。负责人姚汉文，总经理。被告季××，女。被告刘×元，男。 因果关系，视为合理的实际损失，可据实计算；2、误工费：按照本市最低工资标准计算，结合鉴定机构确定的休息期限，原告主张的误工费数额合理，予以准许 ...
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元的赔偿，原告提供的证据不足以证明其主张，结合鉴定结论，参照本市职工最低工资标准，本院确定为3360元。关于营养费的赔偿，结合鉴定结论，本院酌情 十日内赔偿原告余某医疗费人民币5652.5元；三、被告中国人民财产保险股份有限公司上海市分公司应在本判决生效之日起十日内赔偿原告余某护理费人民币1000元； ...
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