，责任落实，措施到位，奖惩分明，一级抓一级，一级考核一级的要求，建立健全节能目标责任评价、考核和奖惩制度，进一步强化政府和企业节能目标责任，发挥节能政策的 ）对省重点监控企业中的国有独资、国有控股企业的考核评价结果，由各级国有资产监管部门作为对企业负责人业绩考核的重要依据，实行“一票否决”。（七）对在 ...
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责任落实、措施到位、奖惩分明、一级抓一级、一级考核一级的要求，建立健全我市节能目标责任评价、考核和奖惩制度，落实政府和企业责任，促进我市“十一五”节能目标 局和市节能减排办，限期进行整改。国有控股企业的考核评价结果，由相关国有资产监管机构作为对企业负责人业绩考核的重要依据，实行“一票否决”。（五）对在 ...
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，责任落实，措施到位，奖惩分明，一级抓一级，一级考核一级的要求，建立健全节能目标责任评价、考核和奖惩制度，强化政府和企业责任，发挥节能政策导向作用，确保 限期整改。对重点耗能企业中市属国有独资、国有控股企业的考核评价结果，由市国资委作为对企业负责人业绩考核的重要依据，实行“一票否决”。（五）对在节能 ...
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，责任落实，措施到位，奖惩分明，一级抓一级，一级考核一级的要求，建立健全节能目标责任评价、考核和奖惩制度，强化政府和企业责任，发挥节能政策导向作用，确保 限期整改。对重点耗能企业中市属国有独资、国有控股企业的考核评价结果，由市国资委作为对企业负责人业绩考核的重要依据，实行“一票否决”。（五）对在节能 ...
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考核办法 第一章总 则 第一条 为了考察工人的思想政治表现和生产工作业绩，鉴定实际技术业务水平，调动工人生产劳动和学习政治、技术业务的积极性，全面提高工人队伍 、社会团体和中央驻藏单位、军队系统。第三条 自治区实行工人考核制度。对工人的考核必须与使用相结合，并按照国家和自治区有关规定确定其工资待遇。 ...
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，责任落实，措施到位，奖惩分明，一级抓一级，一级考核一级的要求，建立健全节能目标责任评价、考核和奖惩制度，切实增强各级政府及其部门和企业节能工作责任心， 委，限期整改。3.对重点耗能企业中的国有独资、国有控股企业的考核结果，由各级国有资产监管机构作为对企业负责人业绩考核的重要依据，实行一票否决。考核 ...
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等实际情况，由州国土资源局对各县(市)耕地保有量和基本农田保护面积提出考核指标建议，报经州政府同意后纳入州县(市)政府年度目标责任书，作为县(市)政府 该县(市)农用地转用和征地审批。耕地保护责任目标考核结果，列为县(市)政府第一责任人工作业绩考核的重要内容。对考核确定为不合格的县(市)，由州监察局 ...
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会计档案、保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作”，“会计机构内部应当建立稽核制度”的规定，为加强我院财务部门内部工作人员之间的相互核对、相互监督，防止单独 三、各单位财会部门应根据本单位人员情况，建立健全岗位责任制，并认真进行业绩考核。在设置会计人员工作岗位时应该做到，凡涉及财产和货币资金的收付 ...
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研究解决。二、实行绩效管理考核制度，把考核指标完成情况作为对各单位、各处年度工作业绩考核的主要内容。对完成考核指标任务成绩突出的单位和处 完成1个信息管网集约化建设项目 完成2个信息管网集约化建设项目 做好行政执法责任制考核目标的组织、协调工作 完成武法字[2006]3号文件布置的工作每月统计报告 ...
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不同企业轮番进行政策性调整来推进改革的思路，着力解决深层次的矛盾，进行企业制度的创新，为各种所有制经济平等参与市场竞争创造条件。 三、坚持不懈地贯彻《 从实践中考察和选聘优秀人才担任企业厂长(经理)；建立经营者资格认证、业绩考核和离任审计制度；提高经营者的工资收入，提高企业家的社会地位，保障他们的合法 ...
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