两个月,上个星期六刚去医院做了B超,老板得知后依然坚持和我解除劳动合同,并提出按照最低生活标准(上海960元/月)补偿12个月工资,目前状况就是, 一个月只有1000块,我想知道的是,如果继续上班,我是否可以要求公司继续按照原工资也就是4425元/月支付?我唯一能证明实际收入的只有工资条和税务局的完税 ...
//www.110.com/ask/question-31202.html -
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我在公司已工作10年,因公司机构改革裁员,我也面临离职,但因我不能接受公司不按劳动法给予补偿,公司便停止发放我9月份的工资并停交保险封存公积金帐户,可是公司一直没有通知我,而是在11月5日给我个人的邮箱里下发了一份解除劳动合同声明,要求我7日内去公司办理离职手续,而声明的落款时间是 ...
//www.110.com/ask/question-2988809.html -
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新单位再重签新的劳动合同。那么,解除劳动合同时没有给劳动者进行补偿,现在是否可以根据劳动法第28条有关规定要求追索补偿?当年也就是2002年上级公司分流职工时,职工处于无奈为求工作,否则就流入社会。...
//www.110.com/ask/question-2983742.html -
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我在深圳1家公司上班5年,公司没有全额激纳社会保险费,我向公司提出解除劳动合同并给出经济补偿,公司方不同意说我们会在1个?月内为你补交剩下的部分,但补交也只有24个月。我坚决要解除劳动合同并要求经济补偿。请问我可以得到法律的支持吗,我需要通过什么途径获取经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-2463627.html -
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,我没有任何违规违纪、没有做任何损害公司利益的事情,因为负责放行及处理废品还得罪了不少人,因为给高层提供他们想要的数据也得罪了生产和品质的人。别的 下,作为劳动者我应该怎么办?是任人宰割还是有什么积极的办法?是否可以提出被迫解除劳动合同并要求赔偿?胜算有多大?恳请各位律师给支个招,不胜感谢。我目前在职 ...
//www.110.com/ask/question-2409919.html -
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你好,我想咨询一下关于补偿金的问题 我爱人在一个日资企业干了十多年,12月份的时候他们领导口头告诉他说1月31日解除合同,我想问一下,由于我爱人在单位没有犯任何工作的错误,他们单位也没有给出解除合同的理由,他们这种形为可以认定是违法解除劳动合同吗?这种情况我可以要求企业给双倍的经济补偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-1409135.html -
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你好,我想咨询一下关于补偿金的问题 我爱人在一个日资企业干了十多年,12月份的时候他们领导口头告诉他说1月31日解除合同,我想问一下,由于我爱人在单位没有犯任何工作的错误,他们单位也没有给出解除合同的理由,他们这种形为可以认定是违法解除劳动合同吗?这种情况我可以要求企业给双倍的经济补偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-1409130.html -
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,和节假日带薪假期,但是公司人事解释说.休息和请假都是一样的,只要有每周有一日休息就可以了,但是我也没有得到每周有一日休息,节假日带薪假期公司解释说是已经在基本工资950元里发了,,请问我现在的情况我可以单方面要求立刻解除劳动合同和要求公司一次性结清工资吗????? ...
//www.110.com/ask/question-1403282.html -
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有对供应商的应收帐款38万未收 公司正在起诉供应商 我2月初用快递书面提出解除劳动合同 公司收到了 但不同意我离职 我另有3万多公司借给我买车的钱未 我不同意 但公司强行调整 1月份的工资 公司也在2月9号 也就是我提交辞职报告后 再次调整了我的职位和降低薪酬 没有与我做过任何沟通 关于没经我同意就 ...
//www.110.com/ask/question-865515.html -
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劳动纠纷,签订劳动合同,并要求员工在劳动合同签收单上签字,但是实际上公司没有给员工一份,因为怀孕拒绝节假日加班,公司提出不能胜任工作,提出调岗,并降薪, 强行检查私人物品,第二天,本人因身体不适向公司请假,并附了医疗证明,请问我如何维护我的权益。想问这样是否算公司解除劳动合同,同时我可以申请哪些权益。...
//www.110.com/ask/question-832036.html -
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