公开招聘应按下列程序进行:(一)制定招聘计划;(二)发布招聘信息;(三)受理应聘人员的申请,对资格条件进行审查;(四)考试、考核;(五)身体检查;(六)根据 备案。第二十五条用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系。第二十六条事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期 ...
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上级委任以及按国家规定统一分配的人员外,一律实行聘用制。二、全民所有制企业、事业单位根据需要,可以从全民所有制和县以上集体所有制工人、非农业户口的国家不包分配的 人事部门审批。七、全民所有制企业、事业单位聘用干部,需由用人单位和聘用干部签订聘用合同。合同内容包括:(一)受聘人员的职责、权利;(二)聘用 ...
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):__________________年____月____日_________年____月____日 附件四 终止聘用合同证明书 _________字第_________号 根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和_________的有关 ...
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。第二十二条 体检、考核工作由人才招聘办、监察局会同相关行政主管部门和用人单位组织实施。体检应在市人民医院进行;体检项目及标准参照国家公务员录用体检标准确定 。试用期包括在聘用合同期限内。试用期六个月考核合格的,予以正式聘用;试用期满考核不合格的,取消聘用。第二十八条 事业单位公开招聘的人员一律在市 ...
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和科级及相应管理岗位。高级专业技术岗位指副高级以上专业技术职务岗位。应聘人员年龄一般在35周岁以下,具有淄博市常住户口、大专以上学历(应聘工勤岗位的可 聘用合同。师范类大中专应届毕业生的招聘,由市教育局根据市委组织部、市人事局、市编办下达的招聘计划组织实施。各县(区)、高新区事业单位公开招聘工作人员, ...
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、在参加各类高校应届毕业生双向选择会或政府所属人才交流服务机构组织的人才交流会上签订聘用意向协议的取得学士以上学位的应届毕业生。(二)免笔试招聘的程序1、资格 核定的标准执行。四、其它第十五条聘用合同的签订和聘后管理按《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》(桂人发[2006] ...
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招聘应按下列程序进行:(一)制定招聘计划;(二)发布招聘信息;(三)受理应聘人员的申请,对资格条件进行审查;(四)考试、考核;(五)身体检查;(六)根据 ,并备案。第二十二条 用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同,确定人事关系。第二十三条 事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制,试用期 ...
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条对雇员的奖励,参照公务员和职员奖励的办法实施。第二十三条雇员参加机关、事业单位工作人员公开招考,有相关工作经验者优先。第二十四条区委组织部、区人事局可 突出、较优秀的雇员到区街道办事处或事业单位中担任副科级领导职务。选调的条件如下:(一)连续在区机关雇员管理中心履行聘用合同满6年以上;(二)连续三年 ...
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主管部门组织实施,也可以委托当地人事考试机构组织实施。第十七条考试组织单位应当在笔试结束后10个工作日内将考生的笔试成绩在同级人民政府人力资源行政部门的 人员名单,并按照有关规定办理相关手续,签订聘用合同或者劳动合同。事业单位与受聘人员签订合同约定试用期的,按照国家的有关规定执行。第二十七条因下列情形 ...
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条公开招聘应按下列程序进行:(一)制定招聘计划;(二)发布招聘信息;(三)受理应聘人员的申请,并对其资格条件进行审查;(四)考试、考核;(五)身体检查;(六)根据考试 与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系。第三章引进人才第二十五条坚持以我为主、按需引进、突出重点、讲求实效的原则,积极引进事业单位急需的 ...
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