的申报事项进行审核,报同级财政部门审批。 (三)财政部门审批。财政部门根据申报单位提供的文件、证件及材料和主管部门的审核意见,依据国家政策规定进行审核批复 人员,建立健全科学合理、可追溯的行政事业单位国有资产监督管理责任制。第六十一条 行政事业单位及工作人员违反本办法从事下列行为的,财政部门和主管部门 ...
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问题的处理意见(试行)为加快推进我市事业单位人员聘用制管理工作,根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》和《四川省事业单位未聘人员分流安置意见》,结合我市 推行以岗位工资、绩效工资为主体,以业绩为主要取向的多种分配形式。单位内部结构工资原则上由基本工资、岗位(职务)工资、绩效工资、奖金等部分组成。 ...
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对事业单位机构编制进行调整或提出调整方案。 第三十条有下列行为之一的,机构编制管理部门应当责令其限期纠正,逾期不纠正或造成不良后果的,由有关部门按照规定对 人员编制的;(八)应当撤销的事业单位,逾期不申请的;(九)违反本办法的其他行为。 第三十一条从事事业单位机构编制管理的工作人员,应当坚持原则、依法 ...
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实行聘用制度和岗位管理、普遍签订聘用合同的科学研究事业单位,可以根据《试行办法》、《实施意见》和本指导意见,对本单位现有人员确定不同的工作岗位等级, 单位首次进行岗位设置,专业技术高级、中级、初级岗位的结构比例设置不得突破现有人员专业技术职务结构比例。对于现已超过核定结构比例的,应通过自然减员、调出、 ...
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等制度。第三条本办法适用于除按照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业以外的事业单位(以下简称聘用单位)及其工作人员(包括聘用单位原有的国家干部、聘用制干部 十一条聘用合同期满,岗位需要、本人考核合格并愿意续签聘用合同的,聘用单位应与其续签聘用合同。第二十二条下列聘用合同无效:(一)违反法律、法规的 ...
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西安市人事局二○○六年一月二十六日西安市事业单位公开招聘工作人员试行办法第一章总则第一条为进一步深化事业单位人事制度改革,实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化, 》的同时,公布监督部门以及监督举报电话、信箱。第三十八条招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会有关部门和群众的监督。 ...
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第一章总则第一条为规范事业单位领导人员聘任工作,逐步建立符合事业单位特点的各类人员分类管理制度,根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、国务院办公厅转发 确定领导人员,除实行委任制外,一般应采取竞争上岗、公开招聘等办法择优任用。第八条事业单位的领导职务,可以高聘和低聘,打破领导职务终身制,在什么 ...
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人事管理、工资收入分配政策等有关规定,结合本市实际,制定本办法。第二条事业单位养老保险费由单位、个人共同承担。第三条南京市人力资源和社会保障局是本市 事业单位中,已参加市本级事业单位养老保险的职工,可继续参加市本级事业单位养老保险。公务员和参照公务员法管理工作人员的养老保险按国务院规定执行。 第三章 ...
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、公务员规范后的津贴补贴水平等因素确定。(二)事业单位绩效工资总量由规范后的津贴补贴和单位工作人员上年度12月份基本工资额度所构成。(三)市、县 事业单位分类改革要求,结合本地实际情况,对不同类别事业单位实行不同的绩效工资总量管理办法,逐步将不同地区、不同行业的差距控制在合理范围内。五、绩效工资分配 ...
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条各级财政部门、主管部门和事业单位应当按照本办法的规定,明确管理机构和人员,做好事业单位国有资产管理工作。第十条财政部门根据工作需要,可以将国有资产管理 材料,作为财政部门批复部门预算的依据。未经批准,不得列入部门预算,也不得列入单位经费支出。第十五条 经批准召开重大会议、举办大型活动(经同级政府批准 ...
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