仲裁委员会的应诉通知及申请书，得知被告要求确认与原告之间存在事实劳动关系。2010年6月21日郑州市劳动争议仲裁委员会作出郑劳仲裁字[2010]第0127号仲裁裁决书，裁决 的建筑资质建设的，曹XX是该工地上的临时聘用人员，与公司没有任何关系。对于张XX（音）的情况，原、被告除了提供其姓名发音为张XX ...
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考量原告认可被告是在其矿井上劳动时受伤、邳州市劳动争议仲裁委员会庭审笔录、邳州市安全生产监督管理局事故证明，可以证明双方存在事实劳动关系。原告认为事故发生时被告韩洪 ，涉及安全生产事故，故邳州市安全生产监督管理局所出具的证明，对本案的相关事实也有一定的证明力。根据以上证据，结合韩洪伟是在上诉人邳州市云 ...
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为由，裁定不予受理，故提起诉讼，请求判令：确认其与被告高强门窗厂存在事实劳动关系。被告高强门窗厂辩称：1、原告起诉主体错误，其厂是个体工商户，不具备 ；2、原告的诉讼请求是否已经超过诉讼时效；3、原告和被告之间是否存在劳动关系。围绕本案第一个争议焦点，原告胡彦杰提交的证据有：1、河南省工伤认定补正材料 ...
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完工收方10天付款。 后因原告永兴公司与被告李吉祥就其承建涵洞工程质量问题产生争议。至使双方延迟至今未进行工程结算。被告李吉祥因此而未向被告李会先付款， 。经审查，本院认为原告永兴公司与被告李会先之间不存在事实劳动关系，理由如下： 一、被告李会先并非劳动争议纠纷案件中适格的劳动者，其所具有的身份实为所 ...
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上诉人黄宗友因与被上诉人佛山市禅城区艺华印刷厂(以下简称艺华厂)、伦汝顺劳动关系争议一案，不服佛山市禅城区人民法院的(2005)佛禅法民一初字第1310号民事判决 )。 2。 2005年2月份工资 艺华厂承认了黄宗友2月份提出辞职继而终止劳动关系的事实，即黄宗友在2月份仍有上班。关于黄宗友的上班时间， ...
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宋高鹏，男，37岁。上诉人中国人民银行长葛市支行因社会保险及解除劳动关系补偿争议纠纷一案，不服长葛市人民法院（2007）长民初字第00643号民事判决， 事实无异议，由此可以认定被上诉人向上诉人提供劳动服务，上诉人支付被上诉人劳动报酬即工资，双方已经形成了事实劳动关系，应受劳动法的调整。上诉人作为用人 ...
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原告方遂告知被告不能正式录用，待改日带齐证件办理正式入职手续并签订书面劳动合同后进行工作。但是，被告于当日擅自到原告车间操作机器不慎被机床压伤左手 18日在车间上班时受伤，被告与原告已形成事实劳动关系，重庆市南岸区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决被告与原告之间存在劳动关系是正确的，原告的起诉不能成立。经审理 ...
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、明确双方权利义务的协议，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，虽未签订劳动合同，但用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系的，适用劳动法。本案中，原、被告均符合 ，本院不予以采信。本院二审查明的事实与一审法院认定的事实一致。本院认为，双方当事人争议的主要问题在于双方之间劳动关系的确认或否认问题，故本案案由为 ...
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误区、个人保险代理人的登记状况不佳等多种因素，造成保险公司与个人保险代理人的法律关系模糊。根据《保险法》的规定，个人保险代理人与保险公司的内部工作人员是有区 之后，本案原、被告之间也是一种平等的民事代理关系，不存在事实劳动关系，不受劳动法的调整。 通过对该劳动争议案件的分析，今后我们在审理涉及争议时间 ...
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年2月5日受伤后至今并无回工地工作。因X认为双方存在劳动关系，故向广东省劳动人事争议调解仲裁院申请仲裁，该院经审理作出粤劳人仲案非终字[2012 订立书面劳动合同，但已经于201 1年3月7日形成事实劳动关系。 《最高人民法院关于审理劳动争 议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的 ...
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