信。金XX经洛阳鑫正法医临床司法鉴定所鉴定为五级伤残，其精神受到一定损害，应酌定被告伊川县人民医院赔偿原告金XX精神损害抚慰金60000元。依照《中华 元，一审法院确定为60000元并无不妥。原审判决查明事实清楚，证据确实充分，赔偿标准恰当，请二审法院予以维持。经审理查明的事实与原审查明的基本相同。另 ...
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六级伤残的，享受以下待遇：一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资。二、经工伤职工本人提出，该 应为：14282元÷12个月×56个月=66649.33元。综上，田xx获得工伤赔偿的项目和数额为：医疗费3834.53元、住院伙食补助费140元、停工留薪期 ...
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应原告要求，参照《职工工伤与职业病致残程序鉴定》的有关规定，评定原告为工伤五级残废。佛山市人民检察院法医门诊部副主任法医师肖辉南(本案两份法医鉴定书的复核人 损害赔偿标准处理本案正确。佛山市人民检察院法医门诊部关于上诉人李刚的伤残等级有两份《法医门诊鉴定书》，一份根据工伤残废标准认定李刚的伤残为五级， ...
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本人提出解除或者终止劳动关系时，用人单位支付）五级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资ⅹ56个月六级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资ⅹ46个月 享受上述第一、二项待遇。（五）其他赔偿项目和赔偿标准1、解除劳动合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的，劳动者可以向用人单位提出解除劳动关系， ...
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本人提出解除或者终止劳动关系时，用人单位支付）五级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资ⅹ56个月六级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资ⅹ46个月 享受上述第一、二项待遇。（五）其他赔偿项目和赔偿标准1、解除劳动合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的，劳动者可以向用人单位提出解除劳动关系， ...
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本人提出解除或者终止劳动关系时，用人单位支付）五级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资ⅹ56个月六级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资ⅹ46个月 享受上述第一、二项待遇。（五）其他赔偿项目和赔偿标准1、解除劳动合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的，劳动者可以向用人单位提出解除劳动关系， ...
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路边行走的原告石胜甫撞伤并造成五级伤残，事故发生后,经南召县公安交通警察大队认定宋澎负此事故的全部责任，因此应依法赔偿原告石胜甫的损失包括：1 人均纯收入4806.95元的标准自定残之日起计算20年的60%计算为57683.40元。9.精神损害抚慰金,由于该交通事故造成原告石胜甫五级伤残，对原告造成了 ...
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。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 7、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助 伤残为１４个月的本人工资；按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％ 职工因工致残被鉴定为七级至 ...
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元/月×6个月=20839.5元 3473.25元/月×6个月=20839.5元 5、工伤赔偿计算公式 根据《工伤保险条例》（2011年1月1日）、《陕西省工伤 适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为 ...
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收入的20倍发放； 3、供养家属抚恤金（按本人工资比例，合计不超过工亡职工月工资标准）：配偶40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月为40%， 四、非法 基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍， ...
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