生过孩子后，因家庭因素辞职了，在产假期间工资由单位代发三个月，但是单位说如果辞职生育津贴就不在发放给个人，这合理吗？...
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想咨询一下生育津贴如何发放的，有没有一个严格的公式！我单位是按照员工的标准工资-最低基本工资然后乘以3个月产假月数，这样算是正确的吗...
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这样，是不是就随便公司裁我了呢？是不是就算被辞退了，我也无法可寻了，还有就是我的生育津贴还会享受吗？就是我休产假那段时间的工资。求解。...
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单位给缴纳社保一年以上的女职工，产假期间，工资、生育津贴等，应该如何处理......
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我是晚育，应该休息98天+3个月，但公司只让我休息了98天+1个月。产假工资只发基本工资，没有发奖金。现在钱都转到我们账上了，就是不给，只给顺产的2000.应该怎样算需要拿到多少钱...
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我的工资组成是基本工资加提成，提成是我谈业务获得}，但是在发放津贴时想按我休了六个月的产假进行扣除工资并且包括提成部分，让我补休未休完的产假，公司规定津贴 工资哪项高选哪项不可兼得，这样我六个月的工资就高于津贴，所以公司就不予发放津贴了。我想问一下，公司在发放津贴时能够扣除我的提成部分吗，是不是应该只 ...
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