离职守,否则给予纪律处分。(二)党委及人事部门,根据干部在任职期间的表现,认定其已不再适合担任现职的,通过一定程序责令其辞去现任职务。拒不辞职的,应 。 第六十七条农发行实行行员等级工资制。职工的工资、福利等待遇,按照国务院有关规定办理。 第六十八条职务(岗位)工资是行员、专业技术人员和工人工资构成中 ...
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等方面给予优先照顾。(三)产妇除享受国家规定的产假外,增加三十五日的产假。产假期间,照发工资,不影响原有福利待遇和全勤评奖。第二十八条终身只生育一个 农村社会养老保险事业,建立和健全人口与计划生育基金会,逐步解决农村独生子女户和纯生二女户老有所养等问题。第三十条农村妇女与城镇居民、国家干部、职工结婚的 ...
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等方面给予优先照顾。(三)产妇除享受国家规定的产假外,增加35日的产假。产假期间,照发工资,不影响原有福利待遇和全勤评奖。第二十八条 终身只生育 农村社会养老保险事业,建立和健全人口与计划生育基金会,逐步解决农村独生子女户和纯生二女户老有所养等问题。第三十条 农村妇女与城镇居民、国家干部、职工结婚的, ...
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职工的产妇除享受国家规定的产假外,增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间,照发工资,不影响原有福利待遇和全勤评奖。(四)夫妻双方 事业,建立和健全人口与计划生育基金会,优先解决农村独生子女户和纯生二女结扎户的老有所养等问题。第二十七条农村男方到独生女方家结婚落户,以及独生女户、纯生 ...
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,医生认为必须由配偶或受术者单位派人护理时,有关单位应予批准,护理人在护理期间工资照发,或给予误工补贴,不影响全勤评奖。第十九条 节育手术费:享受公费医疗 7周岁,不得享受家属统筹医疗等集体福利待遇。第三十条 对违反本《条例》或突破上级下达的生育指标的,行政、事业单位扣除当年工资总额1%至2%的行政、 ...
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职工。第五条不得在女职工怀孕期、产期,哺乳期降低其基本工资,不得影响工资调整及有关福利待遇,不得因此提前解除劳动合同。第六条禁止安排女职工从事国家规定的第 天,属于计划生育政策的,按当地政府有关规定增加产假。教师正值寒、暑假期间生育,不顺延其休假时间。女职工在产假期间,不影响其原有福利待遇。女职工产假 ...
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。关联法规:地方政府规章(1)条第五章奖励第二十七条实行晚婚、晚育的和在产假期间领取《独生子女证》的,按《条例》规定,分别给予增加婚假、产假奖励。因工作 可报经财政部门批准,由企业管理费补充。(二)机关、学校等行政、事业单位,由职工福利费项下开支,如有困难,可在单位行政费或事业费中解决。(三)城镇待业 ...
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证件——行政部门面试——总经理面试——通知录用(十)、录用员工在培训期内、试用期及正式上岗期间,擅自离开公司,不提出书面离职申请报告书,公司将依照国家《劳动法》给予 的试用期为1—3个月,视岗位不同进行制定,试用期的工资待遇,原则上只享受基本工作,但如果该员工在试用期工作表现突出,有贡献者,公司视实际 ...
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支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工 资。 劳动者休息、修养和疗养提供条件。 用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。 第十章 劳动争议 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动 ...
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并承担相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 有关规定,确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。 2.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。 3. ...
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