确有困难的，经债权人同意，可订立分期或减免偿还协议；银行对被兼并企业所欠债务可酌情停减利息；被兼并企业转入第三产业的，经银行批准，自开业之日起， 法律法规和企业经营管理状况，在规定限期内暂时中止企业生产经营活动，以整顿企业内部管理的行为。企业停产整顿期限原则为六个月之内，最长不得超过一年。企业因季节性 ...
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解除劳动合同：(一)在试用期或培训期内，发现职工不符合录用条件，或经过试用、培训不合格的；(二)职工患非职业病或非因工负伤，医疗期满后仍不能 调整生产任务或改进生产条件而富余的职工，经劳动鉴定委员会确认无法在企业内部调剂安排的；(四)企业濒临破产处于法定整顿期间需要裁减职工的；(五)职工被批准前往香港 ...
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除外)；(十)申报国家科研课题、开发项目；(十一)申请专利；(十二)参加国家专业技术职称评定，决定企业内部职称评聘；(十三)依法进行广告宣传；(十四)依法提出 贷款、经营场地、产品鉴定、产口出口、技术培训、技术职称评定以及出国从事商务活动等事项。企业营业执照除工商行政管理机关外，其它任何单位或个人均 ...
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协议出资，共同经营、共负盈亏的经济组织。合伙企业应当有合伙书面协议。合伙协议应当载明合伙人的出资形式、出次数额、盈余分配、债务承担、入伙、 部分除外)；(十)申报国家科研课题、开发项目；(十一)申请专利；(十二)参加国家专业技术职称评定，决定企业内部职称评聘；(十三)依法进行广告宣传；(十四)依法提出 ...
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要素参与收益分配的多种有效形式。企业可与科技人员签订技术承包协议，按协议支付报酬；可从技术开发，技术转让，技术培训，技术服务的收入中，提取一定 企业职代会对领导班子的民主评议和监督职能，建立企业内部自我约束机制，全面推行风险抵押金制度，严格执行企业经营管理者的年度，离任审计制度。经营管理者离任，不得一 ...
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的产权关系得到初步理顺，基本建立起适应市场经济需求和企业自身条件的财产组织形式及内部制衡机制，为城镇集体企业在市场经济条件下的健康发展奠定基础。1997年要 培训工作的指导、监督和检查，有关教育培训机构要积极支持。各企业要认真贯彻《企业职工培训规定》，建立健全培训制度，全面提高职工队伍素质。(四)加强 ...
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产权关系，逐步建立科学、完善的国有资产管理体系，确立企业法人财产权；进一步转换企业经营机制，完善企业内部领导体制和组织管理制度，形成权责分明、团结合作、 与公司就工资、工时等劳动条件进行平等协商，签订集体合同或集体协议，建立稳定协调的企业劳动关系。公司研究有关职工工资、生活福利、安全生产以及劳动保护、 ...
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实施改革改制过程中，因不能与职工继续履行原劳动合同和就变更劳动合同达成协议而解除劳动关系的，按照原劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿 负责的态度认真做好各项工作。(一)改革劳动、人事和分配制度，实现企业内部机制创新。粮食购销企业实行劳动合同制度，严格按照业务量和正常的盈利水平，合理定编、 ...
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企业经营者的责任感，调动其积极性。要切实加强思想政治工作和文化、技术、业务的培训，提高职工队伍的素质。搞好党政分工，完善职工民主管理的制度。 二、制订经营 的指令性计划产品，需要议价购进一部分原材料、能源时，多支出的费用，首先要在企业内部消化；确有困难的，按照物价管理权限，经主管部门批准，这部分产品的 ...
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设置内部机构，确定人员编制。除国务院有专门规定外，取消各方面、各部门曾经对企业内部机构设置、人员编制和级别待遇提出的要求。第十四条落实拒绝摊派权－－ 对企业统一组织评比、评优、达标、升级、鉴定、考试、考核等活动，不得强制企业人员参加各种培训。第六章附则第四十三条本办法适用于具有独立法人资格的全民所有制 ...
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