工程质量监督部门。 1.1.13 施工总承包：“施工总承包”是指由施工企业通过与发包方签订总承包合同承揽一个工程项目的建筑工程、安装工程或建筑安装工程施工任务的 提供一切所需的润滑及清洁材料等。 2. 无论日间或晚上，派遣有能力的员工进行紧急保修或保养。在任何情况下，工作人员须在接到报修通知后 小时内 ...
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，同时一起去报到的还有陶某。报到后首先是阅读员工手册，然后签订劳动合同两份、保密承诺书一份。合同上工作岗位是人力资源部经理，期限是2008年10月 ：相关法律条文一、《中华人民共和国劳动法》第二条第一款在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。二 ...
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客户信息的地址、联系人、联系电话等亦多有不同。 上述事实，有保密协议、劳动合同、文德兴泰员工手册、本院所复制的陈海荣持有的计算机中存储的文件、文 业绩情况信息。上述信息中的客户名单并非相关行业内普通水平的信息，亦非单纯的企业名称的罗列，而是由建立联系日期、客户名称、地址、联系人姓名、联系电话、电子邮件 ...
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终结。原审法院经审理查明，中泰公司是一家从事加工、制造和批发商品以及进出口业务的企业，其经营范围包括：加工、制造、批发：塑料绳、家具配件、金属家具、五金配件、 的方式禁止其员工任职期间或者离职后的一定时期内不得从事某种竞争性的经营活动。本案中，杜传波与中泰公司签订的劳动合同和《竞业限制及保密协议》，是 ...
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损失的，应当承担赔偿责任。”第22条和第23条规定：劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。可见，对于 企业在与劳动者签订《劳动合同》时可明确企业经济损失数额标准，即达到多少数额企业可要求其赔偿经济损失。同时，律师提醒，企业每月扣除员工工资部分不得超过工资的 ...
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参加人员签字并保留好相关资料，提高公司员工的商业秘密保护意识。 三、除在劳动合同中约定保密义务外，与员工签订专门的保密协议、明确公司商业秘密范围、保密义务、 等的专有权归属、掌握的机密资料的移交、不披露义务等内容，并与掌握企业核心商业秘密的员工签订竞业限制条款。 四、对公司所有的商业秘密分密级保护，并 ...
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的行为是否侵犯了原告公司的商业秘密？笔者通过点评本案，首先是想对企业如果同时约定了员工的保密义务和竞业限制义务，竞业限制义务无效的情况下，离职员工仍 员工签订保密协议，与掌握公司重要商业秘密的人员签订竞业限制合同；四、与公司长期合作的客户保持良好的沟通、及时了解、满足客户的不同需求，不断提高自身的服务 ...
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专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问 单位制定保密制度和保密协议。8. 根据顾问单位的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询。9 单位的要求在顾问合同中约定“员工培训条款”，并委派具备施教才能和拥有施教背景的律师担纲。如何保护我的商业秘密？常年法律顾问应该是最了解企业情况和 ...
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为维持正常而稳定的短信而进行的调整。1．10向乙方提供客户服务方案，处理企业用户提出的与网络通信和乙方服务无关的咨询和投拆。第二条乙方的义务乙方同意向甲方 依据与本合同有关的法律程序而被要求对该信息进行披露。11．2依据本合同从另一方收到保密信息的一方必须应另一方的要求，在合理的时间内向该方归还或移交 ...
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、家庭客户部、个人客户部、互联网与增值部、网络运营部、客户响应与支撑中心、企业 信息化部、网络监控维护中心（商务领航支撑中心）、无线电设备维护中心等部门的管理和 人员。） 2.如果实务工作中无密可涉、无密可保，公司与个人之间的保密协议是否有效？ 3.试用期员工离职，是否也要6个月脱密期？（保密协议第5 ...
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