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劳动合同,这一事实,双方认可;3、劳动者与用人单位终止劳动合同后,原告应当支付被告经济补偿金9200元没有争议;4、双方争议的焦点是9200元的经济补偿金在 、被告双方同意解除劳动合同证明书一份。被告与第三人无异议。本院认为,该证据与本案有关联,确认为有效证据。6、2004年11月18日企业职工领取 ...
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,哈春荣休完产假后,长城橡胶厂没有给其重新安排工作,但哈春荣还享受企业职工待遇。1996年3月15日,长城橡胶厂以哈春荣长期不上班为由,给予除名处理 、失业保险金等。哈春荣在领取上述款项时同意在终止与解除劳动合同证明书上签字,并承诺本人与长城橡胶厂解除劳动关系,也可以认为哈春荣是对1997年10月31 ...
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的工作服(相片); 以上五份证据可证明原、被告之间存在劳动关系; 6、原告与原单位解除劳动合同证明书,株企改办[2003]2号文件以证明原告的社会劳动保险是由原 从1993年10月1日至2013年10月1日止,因企业破产,劳动合同从2006年2月28日起终止。其基本养老保险和医疗保险等已按国有企业破产 ...
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。";第二十九条规定"订立无固定期限劳动合同的,乙方离休、退休、退职或本合同约定的解除条件出现,本合同终止。"第三十三条规定"乙方违反本 上年度从业人员月平均工资的300%为原告缴纳各项社会保险费用和为原告出具解除劳动合同证明书、并将其人事档案交海南省人力资源开发局管理;驳回原告的其他仲裁请求。原告 ...
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补偿金,与新宝公司原审答辩所称的杨苏女在2003年9月15日因退休而终止劳动关系无关。杨苏女于2002年5月17日领取中联公司发放的1997年6 。新宝公司在与杨苏女达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后,在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等 ...
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,哈春荣休完产假后,长城橡胶厂没有给其重新安排工作,但哈春荣还享受企业职工待遇。1996年3月15日,长城橡胶厂以哈春荣长期不上班为由,给予除名处理 、失业保险金等。哈春荣在领取上述款项时同意在终止与解除劳动合同证明书上签字,并承诺本人与长城橡胶厂解除劳动关系,也可以认为哈春荣是对1997年10月31 ...
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新宝公司原审答辩所称的陈来苏在2002年10因陈来苏达到法定退休年龄而终止劳动关系无关。陈来苏于2002年5月17日领取中联公司发放的1997年6 新宝公司在与陈来苏达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后,在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等 ...
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,与新宝公司原审答辩所称的邵汉维在2003年5月因达到退休年龄而终止劳动关系无关。邵汉维于2002年5月17日领取中联公司发放的1997年6月 。新宝公司在与邵汉维达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后,在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等 ...
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确认支付的补偿金,与新宝公司原审答辩所称的刘雪贞在2003年5月退休而终止劳动关系无关。刘雪贞于2002年5月17日领取中联公司发放的1997年6 新宝公司在与刘雪贞达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后,在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等 ...
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的补偿金,与新宝公司原审答辩所称的袁丽珍在2003年11月6日退休而终止劳动关系无关。袁丽珍于2002年5月17日领取中联公司发放的1997年6 。新宝公司在与袁丽珍达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后,在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等 ...
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