补偿金的支付问题,制定本办法。一、经济补偿金的确定1、职工经济补偿金的计算基数按上年度本企业职工月平均工资计算。如企业月平均工资高于上年度全市职工 法定退休的年限,按当年度最低缴费标准,为其一次性缴清到法定退休年龄时的基本养老保险费和基本医疗保险费,与其解除劳动关系,不再支付经济补偿金。解除劳动关系后 ...
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、下限由市劳动保障、财政部门报经市政府批准后每年公布。工资总额的计算口径,按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》和《关于机关和事业单位工作人员 70周岁)按全年550元记入;建国前参加革命工作的老工人每人每年900元;企业退休劳动模范的个人账户在以上标准基础上另行增加,其中:国家级劳模每人每年增加 ...
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挪用,也不得用于平衡财政预算。(十)建立职工社会医疗保险制度实行属地原则,行政、企业、事业单位都应参加所在地的社会医疗保险,执行当地统一的缴费标准和改革方案 本人年工资收入5%以上部分,由社会统筹医疗基金支付,但个人仍要负担一定比例,采取分段累加计算的办法,由各地根据本地情况确定个人负担比例。退休人员 ...
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、下限由市劳动保障、财政部门报经市政府批准后每年公布。工资总额的计算口径,按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》和《关于机关和事业单位工作人员 70周岁)按全年550元记入;建国前参加革命工作的老工人每人每年900元;企业退休劳动模范的个人账户在以上标准基础上另行增加,其中:国家级劳模每人每年增加 ...
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教育经费、职工福利费、职工待业保险金、职工工伤保险金、退休统筹金的计提及使用。工会经费是指按职工工资总额的2%计提拨交给工会的经费。职工教育经费 中。5.折旧,指按铁道部颁布的《铁路运输企业固定资产管理办法》规定的固定资产分类及使用年限确定的分类折旧率计算固定资产折旧。固定资产折旧采用平均年限法。下列 ...
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将企业和职工个人缴纳的基本养老保险费直接划入同级社会保障基金财政专户的办法。个人缴纳的基本养老保险费由企业发放工资时代为扣缴。第十七条社会保险经办机构向企业和 等。离休金是指按规定支付给离休人员的生活费用。退休金是指按规定支付给退休人员的生活费用。退职金是指按规定支付给退职人员的生活费用。各种补贴是指 ...
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等事业单位的专业技术人员,实行专业技术职务等级工资制。专业技术职务等级工资制在工资构成上,分为专业技术职务工资和津贴两部分。专业技术职务工资(固定部分)对应执行国家 之月起,参加社会保险,同原在事业单位的缴费年限连续计算,退休时按企业的办法计发基本养老保险金,要求评定专业技术资格的,在事业单位工作年限 ...
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的中方职工养老保险,按国家和省有关规定执行。进入开发区的职工,其工资关系仍在原企业,并且已在原企业办理了社会养老保险的,不再重新办理养老保险手续。第四条养老 参加养老保险每满一年发给退休时两个月的基本工资计算,但最多不得超过二十个月的基本工资。第九条本办法实施前未参加养老保险的企业职工,可由企业和职工 ...
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人员基本养老保险待遇和医疗费用。划拨退休人员养老保险费用金额,按以下公式计算:划拨退休人员养老保险费用金额=(上年全市企业退休人员年人均基本养老保险待遇+上年 条基本养老金以外的待遇包括:(一)1994年10月1日新的基本养老金计发办法规定的70元补贴;(二)1994年12月增加的12元米、油、肉价格 ...
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将企业和职工个人缴纳的基本养老保险费直接划入同级社会保障基金财政专户的办法。个人缴纳的基本养老保险费由企业发放工资时代为扣缴。第十七条 社会保险经办机构向企业和 等。离休金是指按规定支付给离休人员的生活费用。退休金是指按规定支付给退休人员的生活费用。退职金是指按规定支付给退职人员的生活费用。各种补贴是 ...
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