领导班子、领导干部。人民团体、国有和国有控股企业（含国有和国有控股金融企业）、事业单位的领导班子、领导干部参照执行本规定。第三条实行党风廉政建设责任制 干部违反本规定，需要查明事实、追究责任的，由有关机关或者部门按照职责和权限调查处理。其中需要追究党纪政纪责任的，由纪检监察机关按 照党纪政纪案件的调查 ...
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，认真做好责任考核的实施工作。实施责任追究，应当按照干部管理、职责管辖的权限和程序，由各级党政机关、组织人事部门或者纪检监察机关负责办理。第三条 责任 机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关的领导班子和领导干部。人民团体、国有企业、事业单位的领导班子和领导干部参照本办法执行。第二十一条 本办法由 ...
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《中共广东省委办公厅关于印发〈广东省深化党政干部制度改革实施方案〉〈广东省深化国有企业人事制度改革实施方案〉〈广东省深化事业单位人事制度改革实施方案〉的通知》( 党政领导干部和公务员确因特殊原因需要兼任职员职务的，应按管理权限严格审批。事业单位领导班子成员的聘任，应将方案报市、区组织人事部门核准，并在 ...
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调动招商人员的积极性。（三）赋予园区在招商引资、项目引进过程中相关的管理权限。省级以上园区根据工作需要可设立所在地政府部门的派出机构和其他专门机构，负责 管理人员实行合同制。按照干部管理权限，每年对管理委员会领导班子进行一次考核，决定其任职资格。中层干部在管委会工作人员和区内企业评议的基础上，由管委会 ...
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成绩突出，有发展潜力。五、年龄。部机关司、处级干部以及部直属企业、事业单位领导班子的后备人选，在年龄上一般为45岁左右、40岁左右、35岁左右 、组织领导能力以及学习情况。考核结果应填写考核登记表，连同民主评议结果按干部管理权限报主管部门。部主管部门根据需要进行重点考核。考核方法要扎实有效，简便易行。 ...
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管理体制改革。第一次是1982年至1985年，这次改革主要是结合省级领导班子的调整，在精干领导班子、优化干部队伍结构、提高人员素质方面迈开了步伐。第二次是八十 是要进一步明确各工作部门的职责、权限，以避免权限争议和相互推诿现象的产生。（3）政府与企业单位的关系为把企业推向市场，增强它们的活力，使企业 ...
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，以特色经济特别是特色农产品加工和优势资源型工业为重点，围绕中心城市、大型企业集团发展专业化配套工业和劳动密集型工业，积极培育和发展非资源型工业特别是高新技术 。县(市)党政主要负责人要勇于负责，敢闯敢冒，千方百计抓好县域经济发展。 24、加强县乡领导班子和基层组织建设。深化干部人事制度改革，加强县乡 ...
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在常委会议作出决定前必须征求全委会成员的意见。地区所辖县(市)党委、政府领导班子正职的任用由地委会议作出决定。(二)干部任用责任要求1、党委(党组)会议讨论决定 九、企业、事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导干部的选拔任用，参照本暂行规定执行。 十、凡违反本规定需要追究责任的，按干部管理权限， ...
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出详细评估报告，为贷款的审批提供决策依据，评估内容主要包括下列：１．企业现状和领导班子经营管理水平；２．项目的基本情况，是否符合国家的产业政策和长远 总经理室应根据国家的有关方针政策和集体会审的决定对项目进行审批。对超出审批权限的项目应逐级上报。未经正式批准的贷款项目，任何人不得以任何方式对外表示承诺 ...
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重点，健全地方党委领导班子配备改革后的工作机制，坚持和完善党委集体领导与常委分工负责相结合的制度，进一步完善部门党组(党委)工作机制，健全党对国有企业和事业单位领导 要经常谈心。组织(人事)部门要经常与所联系的领导干部谈话。各级领导干部对管理权限内的干部，要坚持原则，敢抓敢管，一级带一级，一级抓一级， ...
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