的工资福利待遇和社会其他人员相比不应过于悬殊，但不应低于政府机关科级以上领导干部。建议给予检察官免费医疗待遇以及较高的退休待遇。 3、改革检察官 使检察官来源和选任真正形成良性循环。逐步避免地方组织人事部门将干涉司法机关的选拔任用工作。这样使进入者都具有检察官特有的职业传统和职业气质，具有检察官职业的 ...
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任制，推行聘任制。改进公开选拔、竞争上岗的办法。加大选拔任用优秀年轻干部的力度，为他们的成长提供“快车道”。逐步推行党政领导干部职务任期制，建立和 东中部地区与西部和民族地区干部交流机制，加大县处级以上党政主要领导干部的交流力度。继续做好对口支援西藏、新疆以及其他地区的工作。加强贫困地区人才队伍建设。 ...
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团结的内容。（二十）切实加强散居地区和城市民族工作。认真贯彻实施民族乡工作条例、城市民族工作条例等法规，依法保障散居地区和城市少数民族群众的正当权益。 工作的目标责任制，把民族工作作为考核党政领导干部工作的重要内容，作为干部选拔任用的重要依据。充分发挥县以上各级党委民族工作领导小组的作用，加强对民族 ...
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。4．各级纪检监察机关和组织人事部门要把领导干部落实计划生育责任制的情况作为衡量政绩和提拔、奖惩的重要内容。在干部选拔任用、职称晋升、评优评先中认真审核 进行考核，确保责任落实。建立对党政领导、分管领导和部门负责人计划生育领导任期责任跟踪追究制度。对因工作失职、措施不力导致工作滑坡、人口控制失误较大的 ...
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4、各级纪检监察机关和组织人事部门要把领导干部落实计划生育责任制的情况作为衡量政绩和提拔、奖惩的重要内容。在干部选拔任用、职称晋升、评优评先中认真 进行考核， 确保责任落实。建立对党政领导、分管领导和部门负责人计划生育领导任期责任跟踪追究制度。对因工作失职、 措施不力导致工作滑坡、人口控制失误较大的 ...
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下的领导分工负责制，都应坚持党管干部的原则，有关人事问题都必须经党委或党政领导集体研究决定。(三)直属单位干部的任用形式实行任命制或聘任制。今后应创造条件 、整理、修正、补充、借阅、传递和保管，应严格按中央组织部颁发的《干部档案工作条例》执行。(一)干部档案的管理权限干部档案的管理权限，原则上与干部的 ...
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公开选拔、竞争上岗和竞聘上岗工作中，严格执行《深圳市领导干部选拔测评实施办法》和《深圳市领导干部选拔考试组织办法》。5．全面施行《深圳市市管单位领导 。6．大力推行《深圳市市管局级领导班子结构优化方案》，《深圳市机关事业单位领导干部交流实施方案》，《深圳市党政领导干部任前公示实施办法》，《深圳市党政 ...
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，继续坚持“积极稳妥、量力而行、提高质量、防范风险”的原则，加强协调指导，不断深化县以下党政领导干部和国有及国有控股企业领导人员经济责任审计，全面推进地厅级 完善各项审计准则和审计指南，吸取国际先进经验，进一步规范审计行为，提高审计工作质量。 十一、积极推进和不断完善审计结果公告制度，把审计监督与社会 ...
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当地政府及有关部门的管理，做知法守法的公民。要尽快修订《湖北省散居少数民族工作条例》，充分尊重少数民族群众的风俗习惯和宗教信仰。认真做好清真食品和其他 、民主执政的水平。要建立民族工作的目标责任制，把民族工作作为民族地区党政领导干部工作情况考核的重要内容，作为干部选拔任用的重要依据。坚持因地制宜、因族 ...
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我市经济社会又好又快发展，根据《公务员法》、《干部教育培训工作条例（试行）》、《2006-2010年全国干部教育培训规划》、《2006-2010年全省 作为“能力建设工程”抓紧抓好。到2010年，把全体干部普遍轮训一遍。确保县处级以上党政领导干部及后备干部、市管国有企业、金融机构领导班子成员及后备人员 ...
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