通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的； (二)一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济 四十六条 因出现案件处理依据不明确而请示有关机构，或者案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定、司法鉴定结论，公告送达以及其他需要中止仲裁审理的客观 ...
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争议案件，如用人单位对劳动者的身份区别对待，在人事、劳动部门登记时有的登记为公务员、事业编制人员、非事业编制人员、正式职工、临时用工等，引发劳动者争议；再 的案件，可以两种方法处理：一是中止对案件的审理，以等待劳动行政机关的工伤认定结论，并经劳动仲裁庭仲裁后再进行审理；二是驳回当事人的起诉，告知当事人 ...
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、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（二）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关 （单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同 四十六条 因出现案件处理依据不明确而请示有关机构，或者案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定、司法鉴定结论，公告送达以及其他需要中止仲裁审理的客观 ...
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保险科公务员。 被上诉人（一审原告）秦继迅(卢华之妻)，1974年2月2日出生，汉族，住所地涪陵区新华花园C10幢3单元9楼2号，身份号码 遂提起行政诉讼。 一审判决认为，被告涪陵区劳动局是劳动行政主管部门，依法具有受理工伤认定申请并根据事实和法律作出工伤认定决定的行政管理职权，对卢华作出的工伤认定 ...
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办案程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）、《中国人民解放军文职人员条例》和有关法律法规、国务院 四十六条 因出现案件处理依据不明确而请示有关机构，或者案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定、司法鉴定结论，公告送达以及其他需要中止仲裁审理的客观 ...
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劳动关系的劳动者与用人单位发生劳动争议，应作为劳动争议案件处理。公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城 鉴定结论作为处理依据，对其他鉴定部门做出的工伤认定均应不予采纳。在实体处理时应按劳动部门发布的《企业职工工伤保险试行办法》及山东省劳动厅《关于 ...
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号复议决定，予以维持。 本院认为，被告涪陵区劳动局是劳动行政主管部门，依法具有受理工伤认定申请并根据事实和法律作出《工伤认定决定书》的行政管理职权。被告涪陵区劳动局收到第三人重庆市亚东亚集团变压器有限公司要求认定卢华因工死亡的申请后，要求第三人补正材料，然后进行立案受理、调查核实、 ...
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事故的防范、统计和调查工作，会同财政部门确定用于工伤预防宣传教育和安全生产奖励的经费，负责工伤认定、伤残鉴定、工伤赔付及其劳动争议的仲裁工作。（二 及其工作人员履行安全生产监督管理职责实施监察。（二）受理国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反有关安全生产法律法规行为的控告、检举。（ ...
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单位农民工发生事故伤害，应到事故发生地的劳动保障部门申请工伤认定并按《工伤保险条例》及《辽宁省工伤保险实施办法》享受工伤保险待遇。用人单位未参加 ，应当申领暂住证或居住证。办理暂住证或居住证的农民工，在就业、子女就学、报考公务员等方面与本地公民享有同等权利，履行同等义务。(三十)保护农民工土地承包权益 ...
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、辞职辞退等单项规定的实施细则并组织实施；指导协调各县(区)和市政府各部门实施国家公务员制度工作；研究拟定事业单位职员的考核、任免、培训、奖励、惩戒、 的贯彻实施；负责市直机关福利费的管理工作；负责市直机关、事业单位工伤认定和事业单位伤残等级认定工作；协调市直机关、事业单位退休人员的管理服务工作；研究 ...
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