为由解除劳动合同并无事实和法律依据。此外，本人在职期间部分工资被克扣，部分社保费未缴纳。综上，要求XX公司：1、撤销2009年3月3日做出的解除劳动 一致的陈述证明外，另有李X提交的劳动合同、上海市单位退工证明，XX公司提交的员工守则、2008年12月2日学历遗失说明、2009年2月18日通知及快递 ...
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该案外人。2008年8月1日，被告向原告提出辞职，原告以被告在职期间在其他单位兼职，并泄露公司机密为由开除了被告。原告曾配发一台笔记本电脑给被告，由被告 ，但对款项性质是否属于预付款或借款未做记载，而原告确认在差旅费报销过程中存在员工先行垫付，原告再行报销的情况，故《支款凭单》虽证明原告存在上述两次 ...
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，并承担企业经营风险和分配股红；职工个人股(包括红股)为股东个人终身股，在职期间不退股，退股者必须离开企业，离开企业者必须退股；在年终 《关于发展城市股份合作制企业的指导性意见》，以及部分省市自己制定的意见。商贸公司当时就是依据1992年11月26日四川省体改委颁布的《四川省城镇股份合作制企业试行办法 ...
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原老板），结果可想而知，，实在是气啊。。。。。 甲方：广州***公司 乙方：***（员工） 双方协商，乙方与甲方正式解除劳动关系，具体相关责任条款如下： 1 已向甲方移交完毕了所有工作文档；并销毁自己保留公司一切项目文档数据； 4.乙方保证对在职期间涉及甲方的一切项目涉及到的全部信息保密，由于乙方泄密 ...
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原老板），结果可想而知，，实在是气啊。。。。。 甲方：广州***公司 乙方：***（员工） 双方协商，乙方与甲方正式解除劳动关系，具体相关责任条款如下： 1 已向甲方移交完毕了所有工作文档；并销毁自己保留公司一切项目文档数据； 4.乙方保证对在职期间涉及甲方的一切项目涉及到的全部信息保密，由于乙方泄密 ...
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设备公司安排的工作。原告王某提供了工作服，以证明以被告公司员工身份对外为设备公司进行设备安装，被告虽抗辩称该工作服并非向原告本人发放，但没有就此举证 规范劳动用工市场，促进企业的劳动合同制度的建立及有序发展。因为劳动关系中，在职期间，为了保住既有的工作机会，劳动者不大可能提出维权，或者一旦提出，其付出 ...
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家国的行为违反了竞业禁止的相关规定已构成侵权，被告瑞丰源公司明知道被告郜家国系原告公司员工并负有保守原告商业秘密的义务，仍将其聘为员工亦同样 禁止是指根据法律或合同的规定，禁止本企业雇员在任职期间或离职后一定期限内，利用在职期间掌握的雇主拥有的商业秘密，在一定区域内从事与雇主相同、相似的竞争性营业行为 ...
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本人是一名保安，在职时间10个月。在职期间公司未给我买过任何保险，冬季寒冻费也没有支付。本人在职基本工资是1300元/月，但是在节假日期加班， 加到12小时/天，我们所有保安都不接受，在与公司交涉过程中，公司未做任何解释，将我们所有保安员工全部辞退。请问公司这样做违背了哪些法律、法规，我们如果要维权能 ...
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总经理。委托代理人管炜宏，男，1985年11月9日出生，汉族，该公司员工，身份证编号：3504241985110XXXXX。特别代理。委托代理人蔡振群，男，1981年 住院治疗13天，医嘱注意休息1个月、加强营养、门诊随访等；治疗期间或之后原告在福建医科大学附属协和医院、莆田学院附属医院门诊治疗，共花 ...
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8月1日进被告处工作，约定月薪人民币（以下币种均为人民币）3,500元。在职期间，原告完成了被告下达的工作任务，但被告未按承诺支付奖金和提成，也未 11、支付2008年8月至2009年2月的加班费3,792元。被告某公司辩称，原告系被告员工，职位为市场专员，后因原告不胜任市场专员工作并不服从安排，被告 ...
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