年5月12日向其发出了通知，将其暂时调岗至仓库工作，工资福利待遇不变，但某某不服从公司安排，未去新岗位报到。自5月12日发出调岗通知 违法解除劳动合同的赔偿金。基于上述分析，本院对于争议焦点4不再做审查。据此原告某某公司要求不支付某某解除劳动合同的赔偿金65,000元的诉讼请求，本院予以支持；被告某某 ...
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审理过程中，原告安卫国放弃了诉请第二项，只请求撤销宏丰公司的处分决定，重新安排工作，支付扣发的工资，补交社会保险金。本案经劳动争议仲裁庭审理后 号民事判决；二、于本判决生效后十日内上诉人漯河市宏丰化工有限责任公司支付被上诉人安卫国解除劳动合同经济补偿金4550元、疾病救济费4356元，两项合计8906 ...
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月22日原告丰源公司以“被告秦磊在无充分正当理由的情况下，不服从公司安排的工作，经多次疏导教育，仍不服从，在职工中造成不良影响”为由，作出解除与被告秦磊的劳动合同的决定。被告秦磊以“公司的除名决定理由与事实不符”为由没有签收该除名决定书。2009年11月10日被告秦磊向商丘市劳动 ...
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对此证据本院予以采信。本院根据上述认证查明:被告董团结于1992年4月份正式参加工作，在商丘机引农机厂上班。2001年该厂合并到河南省商丘商电铝业集团有限公司，被告 源公司以“被告董团结在无充分正当理由的情况下，不服从公司安排的工作，经多次疏导教育，仍不服从，在职工中造成不良影响”为由，作出解除与被告 ...
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，上海XX律师事务所律师。委托代理人宋XX，上海XX律师事务所律师。被告上海XX公司。法定代表人赤松XX，职务董事长。委托代理人范XX，上海市XX律师事务所律师。 不同意，当日，并未提及变更工作地点。之后自己仍然在上海营业部按照上司XX的安排工作，故不存在旷工的事实。XX公司辩称，该日李X报到后明确 ...
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需要，聘用肖建平为聘用制职员，安排在潭口粮油公司任保管员工作，主要工作任务、劳动定额、质量要求按公司管理办法执行；自愿交纳保证金10000元；合同期从 考评，被上诉人在2007年度粮食系统返聘职工考评表本人意见栏中亲签“服从组织安排”字样，上诉人在聘任意见栏中同意被上诉人在2008年1月1日至2008 ...
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中乾龙德文化发展有限公司（以下简称中乾公司）签订演出协议书，就中乾公司安排演出人员参加由缘起公司主办的“第二届全国校园歌手大赛”活动并作为现场 李和平继续担任“校园歌声迎奥运-08我型我秀”活动组委会秘书长，全权负责组委会工作。上述事实有各方当事人提交的上述证据和当事人陈述意见在案佐证。一审法院判决 ...
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《工伤保险条例》规定的待遇。被告工伤治愈后，于2007年11月被重新安排工作岗位，但原告以无相关政策规定五级伤残职工重新上岗后的工资必须达到伤残 上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人株洲科盟车辆配件有限责任公司承担。 审判长韦曼辉 审判员刘飞 审判员曹阳 二○○九年十一月二十二日 书记员刘国 ...
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：陶波。 上诉人刘兵与被上诉人重庆康达物业管理有限公司(以下简称：康达公司)劳动争议纠纷一案，重庆市南岸区人民法院于2009年5月15日作出（2008）南 工作而应当支付报酬。由于行业工作的特殊性，维修工可以实行不定时工作制。康达公司安排刘兵轮流值班，并在工资中通过岗位工资给予了相应报酬。本院认为本案 ...
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代理人：陶波。 上诉人李建与被上诉人重庆康达物业管理有限公司(以下简称：康达公司)劳动争议纠纷一案，重庆市南岸区人民法院于2009年5月15日作出（2008）南 工作而应当支付报酬。由于行业工作的特殊性，维修工可以实行不定时工作制。康达公司安排李建轮流值班，并在工资中通过岗位工资给予了相应报酬。在李建 ...
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