公司这样做合法 -全站搜索

过来的产品延迟到货或因到货不良而由供应商重新制作或退回返修以致延期到货,造成订单的延误,公司采取每延一单扣款50元的罚款措施,已经连续扣了两个月了。我总共已被扣了600块钱，我并不觉得这当中我犯了什么错误。所以我想请问一下：公司这样做合法吗？公司有权这样扣员工工资吗？期盼回复！谢谢！...

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公司要我用个人身份证去银行办理十张储蓄卡，为公司服务（做充值测试）用，我觉得不太妥当，拒绝了。请问公司这样做合法吗？个人拒绝合理吗？公司领导为此要我辞职，并且罚款。所以在这里请教法律专家。...

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我在一家环境检测私企上班与三名同事出差做环境检测公司安排我为项目负责人司机在一个村委会倒车时将村委会国旗旗杆撞倒还有一次司机开车车速有点快撞到了路上的一个石头车子均有不同程度损伤公司领导说我是负责人有间接责任要扣我工资500元公司这样做合法吗？我有责任吗？...

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给我们发的都是1150的是固定绩效（比生产车间低几百）。前两个月公司环保整改，有几条生产线停产，没有谁和我们讲一声，4月份绩效就少了50,5月又降到1050了。以前公司还说拿固定绩效是拿公司前一年的平均绩效，现在不但没有涨反而降了，请问公司这样做合法吗？我们该怎么办？...

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我是一名汽车销售4S店的司机，在一次因公驾车时发生双车交通事故，事故中我承担全部责任，双方车辆均由保险公司赔付。但我所驾车辆为公司客户所有，事后客户向公司索要了三千元作为补偿，公司让我一个人承担补偿费。请问公司这样做合法吗？要是不合法我该怎么做？...

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厂牌显示新岗位工种和职务,工作时间变为6天8小时制,每月工资固定不变.现公司又要把我调回原部门,只有口头通知.没任何书面文件通知,如我不配合公司将通知我每月领保底工资,上5天8小时的班[变相的炒人].其理由是公司效益不好,外加我的劳动合同没变更还是计工种.公司这样做合法吗?我该怎么做?...

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我应聘的是质量部，2012年到现在2014年3月一直在质量部工作，但劳动合同上关于工作内容一栏只注明为“员工”，工作地点为“公司”。现在公司要求部门员工分流到生产部.公司这样做合法吗？适用于劳动法哪一条规定？如果无法胜任新岗位怎么办？谢谢大家的解答，我还想 ...

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公司丢了东西，要求员工赔偿，每人摊下来不多，3百块左右，可是我觉得这样做是不是违法啊？我又没拿东西凭什么让我赔，请问公司这样做合法吗？永不言败——林...

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我合同签到2013年2月底就过期了，公司一直没叫我续签，是违法吗？现在公司要搬迁了，公司要求签解除劳动合约协议并跟着去做才有工龄赔，协议有三条，第一条是签三个月有60%，第二条是签一年有80%,第三条是签两年100%。请问公司这样做合法吗？我该怎么办？求教。...

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