有条件的地方要积极探讨建立与110相联动的工作机制，不断提高工伤认定的及时性和准确性。 三、注意总结经验，不断完善工作制度。在《规程》实施过程中，各有关部门和单位要结合工作实际需要，因地制宜补充完善有关内容，对工作中发现的问题要研究制定解决办法，并将有关情况及时向省厅反馈。 二○○六年四月二十四日 ...
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有条件的地方要积极探讨建立与110相联动的工作机制，不断提高工伤认定的及时性和准确性。 三、注意总结经验，不断完善工作制度。在《规程》实施过程中，各有关部门和单位要结合工作实际需要，因地制宜补充完善有关内容，对工作中发现的问题要研究制定解决办法，并将有关情况及时向省厅反馈。 二○○六年四月二十四日 ...
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】【发 文 号】劳社厅函〔2004〕123号【主 题 词】工伤保险函关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函重庆市劳动和社会保障局：你局关于当事人对 不服申请行政复议问题的紧急请示（渝劳社文〔2004〕48号）收悉。经研究，现答复如下：按照《工伤保险条例》第五十三条规定，申请工伤认定的职工或者 ...
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是确定的；原告诉称被告程序违法的问题，按照《工伤保险条例》第十九条的规定：“劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人 的裁决。巩义市人力资源和社会保障局辩称：我局作出工伤认定的事实已经法院生效判决查明，法律依据是《工伤保险条例》第十四条第一项，即：在工作时间和 ...
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证据：1、《工伤保险条例》第五条第二款之规定。2、原周口市劳动和社会保障局（2005）137号“关于作好工伤认定工作有关问题的通知”第一条之规定 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省周口市中级人民法院。审 判 长耿 艳 芳审 判 员王宏 ...
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局作为工伤保险主管部门，对其主管的行政区域内用人单位职工的工伤认定具有审查并作出工伤认定的职责。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病 ，但其在行政程序中并未向劳动部门提供不是工伤的证据，上诉人主张构不成工伤无证据支持。关于是否存在劳动关系的问题，上诉人承认陈玉奇是其单位临时工， ...
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，与第三人有利害关系，靳新永就是因在劳动局作证而遭威胁被迫辞职的，这些调查笔录关于时间的问题是不准确的，事实上原告2：20去洗的澡 《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告山阳区劳保局作为本区域劳动行政部门，具有工伤认定的法定 ...
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到单位的必经线路上，符合国务院颁布的《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，因此认定史达为工伤的决定是正确的。3、上诉人认为答辩人重新作出工伤认定的具体行政行为程序违法显然是上诉人认识上的错误。答辩人给上诉人《关于的通知》中，明确告知“重新核查后再作出工伤认定决定书”，而不是 ...
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证明没有效力；③对罚款收据真实性无异议，但对其证明的问题不认可；④郾城区安全生产监督管理局对高XX、李XX的询问笔录中，高XX说机器是停着的，这 工作时间、工作地点内因工作原因受伤，符合工伤认定条件。被告人劳局依据《工伤保险条例》第十四条之规定对殷XX作出工伤认定的行政行为事实清楚，证据充分，程序合法 ...
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阀门，因此氯气中毒。经过多次上访，并经一审法院判决，被上诉人作出《关于岳成春工伤认定的处理意见》，但实质上被上诉人没有履行法定职责。1、医大二院领导人在 7、电话记录，8、2004年6月27日第三人给被告出具的证明，以上用以证明原告向被告反映的问题被告已进行了调查。被告还向原审法院提交了有关文件，用以 ...
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