明确规定，公安机关对超过追究时效的违反治安管理行为不再处罚，但有违禁品的，应当依法予以收缴。 四、关于对单位违反治安管理的处罚问题。《治安管理处罚法》第 拘留所并交付执行，拘留所依法办理入所手续后即为送达。 十四、关于治安行政诉讼案件的出庭应诉问题。《治安管理处罚法》取消了行政复议前置程序。被处罚人对 ...
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行政主体进行认定和法院在行政诉讼认定两种方式。现鉴于婚姻登记机关一般不受理此类问题，根据《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第五十七条 解释（一）》第十一条。 婚姻法第十一条规定的"一年"，不适用诉讼时效中止、中断或者延长的规定。 ——最高人民法院《婚姻法解释（一）》第十二条 ...
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依法行政实施纲要》（国发（2004）10号）、国务院办公厅下发了《关于推行行政执法责任制的若干意见》（国办法（2005））37号），各省、自治区、 ，法律、法规、规章、规范性文件制度应有尽有，已经相当完备了。用行政诉讼维权，“有法可依”的问题已经基本解决了。 按照上述规定，行政执法行为也要依法接受监督 ...
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是否具备交房条件分别进行处理。关于买受人在合同约定期限届满之日起超过两年才请求出卖人办理所有权变更登记，是否超过诉讼时效期间的问题，也有两种意见：第一种 依法作出的一种具体行政行为，具有行政可诉性，属于行政诉讼司法审查的范围。这是目前较有影响的观点。第二种观点：交通事故责任认定，不是具体行政行为，责任 ...
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的保障。（二）缺乏超过工伤认定时效后工伤案件的救济程序2003年的最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第12条规定：“依法应当参加 》等；其次是索赔程序繁多，需要经过劳动关系确认、工伤认定、行政复议、行政诉讼(两审)、劳动争议调解仲裁、民事诉讼(两审)等程序。从以上索赔程序看，必须有 ...
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机构应补发工伤保险待遇。８０．劳动者对劳动行政部门作出的工伤或职业病的确认意见不服，可依法提起行政复议或行政诉讼。８１．劳动者被认定患职业病或因工负伤后 的第四项侵权行为，即解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的，因不存在支付工资报酬的问题，故劳动行政部门只责令用人单位支付劳动者经济补偿，还可以支付 ...
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机构应补发工伤保险待遇。 ８０．劳动者对劳动行政部门作出的工伤或职业病的确认意见不服，可依法提起行政复议或行政诉讼。 ８１．劳动者被认定患职业病或因工负伤后 的第四项侵权行为，即解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的，因不存在支付工资报酬的问题，故劳动行政部门只责令用人单位支付劳动者经济补偿，还可以 ...
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关注的问题。目前修改《行政诉讼法》理念还没有形成，需要在审判实践中逐步形成。最高人民法院于2010年11月17日发出了法（2010）446号《关于 有效途径。 二、试点工作反映出的问题 我院行政诉讼简易程序试点工作开展后主要遇到下列问题： （一）法律障碍问题。 最高人民法院《通知》效力低于《行政诉讼法 ...
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机构应补发工伤保险待遇。 ８０．劳动者对劳动行政部门作出的工伤或职业病的确认意见不服，可依法提起行政复议或行政诉讼。 ８１．劳动者被认定患职业病或因工负伤后 的第四项侵权行为，即解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的，因不存在支付工资报酬的问题，故劳动行政部门只责令用人单位支付劳动者经济补偿，还可以 ...
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机构应补发工伤保险待遇。 ８０．劳动者对劳动行政部门作出的工伤或职业病的确认意见不服，可依法提起行政复议或行政诉讼。 ８１．劳动者被认定患职业病或因工负伤后 的第四项侵权行为，即解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的，因不存在支付工资报酬的问题，故劳动行政部门只责令用人单位支付劳动者经济补偿，还可以 ...
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