，确认了上诉人仍属城建办的在编职工的身份，并承诺给予上诉人与其现在职人员同等的上下岗标准和待遇。但城建办在确认了上诉人的编制后，机构改革一拖再拖 ：1、撤销原审裁定；2、判令上诉人与被上诉人顺德市大良区办事处城市建设管理办公室的劳动合同关系至今依法有效；3、判令两被上诉人补偿上诉人自1999年12月起 ...
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，确认了上诉人仍属城建办的在编职工的身份，并承诺给予上诉人与其现在职人员同等的上下岗标准和待遇。但城建办在确认了上诉人的编制后，机构改革一拖再拖 ：1、撤销原审裁定；2、判令上诉人与被上诉人顺德市大良区办事处城市建设管理办公室的劳动合同关系至今依法有效；3、判令两被上诉人补偿上诉人自1999年12月起 ...
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，确认了上诉人仍属城建办的在编职工的身份，并承诺给予上诉人与其现在职人员同等的上下岗标准和待遇。但城建办在确认了上诉人的编制后，机构改革一拖再拖 ：1、撤销原审裁定；2、判令上诉人与被上诉人顺德市大良区办事处城市建设管理办公室的劳动合同关系至今依法有效；3、判令两被上诉人补偿上诉人自1999年12月起 ...
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，确认了上诉人仍属城建办的在编职工的身份，并承诺给予上诉人与其现在职人员同等的上下岗标准和待遇。但城建办在确认了上诉人的编制后，机构改革一拖再拖 ：1、撤销原审裁定；2、判令上诉人与被上诉人顺德市大良区办事处城市建设管理办公室的劳动合同关系至今依法有效；3、判令两被上诉人补偿上诉人自1999年12月起 ...
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，确认了上诉人仍属城建办的在编职工的身份，并承诺给予上诉人与其现在职人员同等的上下岗标准和待遇。但城建办在确认了上诉人的编制后，机构改革一拖再拖 ：1、撤销原审裁定；2、判令上诉人与被上诉人顺德市大良区办事处城市建设管理办公室的劳动合同关系至今依法有效；3、判令两被上诉人补偿上诉人自1999年12月起 ...
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开发管理实施细则第一章 总 则第一条 为加强公益性岗位开发管理，强化公益性岗位安置人员责任，提高工作效率，根据《贵州省公益性岗位管理办法》、《省人民政府办公厅关于 有下列情形之一的，用人单位与公益性岗位安置人员劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）公益性岗位安置人员开始享受基本养老保险待遇的；（三 ...
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企业《诚信手册》中。 三、明确职责分工，加强相互协作1、上海市建筑业管理办公室是本市建设工程专业分包和劳务分包市场的管理部门。2、本市建设工程建筑业 中加强沟通联系。 附件：一、《建设工程专业分包、劳务分包合同》(略) 二、《建筑劳务作业人员劳动合同》(略) 上海市建筑业管理办公室二00五年八月十二日 ...
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年12月19日。此时被上诉人还没有到上诉人建筑工地工作；2、郑州市重点项目建设办公室核发的《开工报告》。证明西史赵城中村改造索东A区二标段工程项目 的劳动关系。但其提交的被上诉人与上海厚实建筑安装工程有限公司签订的《建筑劳务作业人员劳动合同》，被上诉人对该合同上“李兴春”的签名不予认可，而上诉人也不能 ...
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，于2006年3月1日至30日到济南市劳动监察大队监察一科(地址：济南市经八纬二路176号，济南市就业办公室九楼)领取有关资料，按规定参加监督审查。 全部人员花名册及考勤表及上年度招(聘、调入)用工手续；4、上年度招用人员劳动合同文本(或鉴证花名册)；5、外国人(含港澳台)《就业证》；6、上年度工资 ...
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签字，再加盖公章后交给员工一份，人事部留存一份。张女士辞职后，办公室从公司留存的所有劳动合同中没有找到她的那一份。 马先生说，公司内所有劳动合同的 ：作为商贸公司的员工，单位理应与其签订书面劳动合同；作为人事部主管，她又负责单位所有人员劳动合同的签订工作，她自己的劳动合同也在其列。由张女士负责她本人与 ...
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