各类津贴补贴，深化国库集中支付改革，进一步加强财政支出管理，有效保证人员工资按时足额发放，保障广大干部职工的合法利益，结合我省实际，制定本方案。?一、 全面 发放方式”。对人员、金额不固定，预算安排或未安排但必须开支的人员支出，如各项加班费、抚恤金、遗属补助、助学金、村委会干部补助等，都可以采用“非 ...
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元，另有饭补每月300元，XX公司在2008年6月1日前未按法定标准支付加班费，且未及时发放2008年4月至6月的饭补及绩效工资、未及时缴纳 表、邮件详情单、视听资料及交接单等证据材料在案佐证。本院认为：鉴于XX公司未能及时足额支付杨XX的工资，因此杨XX有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 ...
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每周上6天班的，周六长加班，但是周六工资按平时工作日1：1的比例发放，未足额支付加班费。每年国假日，如果公司有事情，都要求来上班，但是同样没有加班费。工作 并拿回我自己应得的报酬，维护自己权益。请问我能否申请经济赔偿？能否要求补回加班费，补交社保？由于许多资料被公司持有，我拿不到太多的有力证据，请问我 ...
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50%，即275元/月，而被告新乡市市政设施管理处却未按最低工资标准550元/月向原告段德霞足额发放，应当补发差额部分，即3000元（250元/月× 德霞请求被告新乡市市政设施管理处支付同工同酬差额工资、劳保用品、取暖费、降温费、加班费、中夜班补贴、带薪休假工资、法定节假日工资，并支付赔偿金，因原告段 ...
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我申请仲裁了，要求公司发放加班未足额发够的加班费，我能在开庭是提出要求公司赔付未按时发放加班费的百分之二十五的赔偿金吗？...
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6月29日公开开庭审理了本案。上诉人张源理到庭参加诉讼。张茂宇经合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院审理查明，2007年12月21日，张源理 厂工作两个月零七天，实际工作68天，过春节已发500元，请求足额发放工资及加班费，赔偿因脚冻伤造成的损失。经本院审理查明的事实除与原审查证的相同外 ...
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40元，12月份开始以约定的42元一工的工资给付。但六建公司并未按月足额发放工资，使得吴显孝无生活费用，吴显孝不得不以六建公司长期拖欠工资、 十条、第九十一条：“计时工资制及小时工资制，星期一至星期五每日超过八小时算加班费百分之一百五十，休息日工作支付不低于正常工作时间工资的百分之二百；法定节假日工作 ...
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3000元，另有饭补每月300元，XX公司在2008年6月1日前未按法定标准支付加班费，且未及时发放2008年4月至6月的饭补及绩效工资、未及时缴纳 、邮件详情单、视听资料及交接单等证据材料在案佐证。本院认为：鉴于XX公司未能及时足额支付李X的工资，因此李X有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八 ...
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，被告从未支付过加班费。现原告起诉要求：1、支付1997年4月1日至2009年1月17日期间的加班工资人民币844253.70元；2、支付未提前30天通知 经过；2、劳动合同，证明双方签订过劳动合同；3、报销/借支凭单，证明被告足额发放原告2008年12月、2009年1月的工资；4、2008年1月至 ...
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嘉劳仲（2009）办字第xx号之裁决；2、被告支付原告因未足额缴纳综合保险和及时足额支付加班工资而辞职的解除劳动关系经济补偿金12650元；3、被告支付 ，原告向被告发出“辞工通知函”，称“因贵公司长期未能缴纳保险、未能及时足额支付加班费，故于2009年11月4日向公司申请辞职，即日起解除劳动关系，且 ...
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