实行的法律、法规。现行主要指《民法通则》、《劳动法》、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《全民所有制临时工管理暂行规定》、《国务院关于职工工作时间的 仲裁程序、诉讼程序。执行依据：《企业劳动争议处理条例》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》、《民事诉讼法》等。关联法规：全国人大法律(1)条国务院行政法规 ...
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以后实行的法律、法规。现行主要指《民法通则》、《劳动法》、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《全民所有制临时工管理暂行规定》、《国务院关于职工工作时间的 、仲裁程序、诉讼程序。执行依据：《企业劳动争议处理条例》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》、《民事诉讼法》等。关联法规：全国人大法律（1）条国务院 ...
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仲裁的，只要符合受理条件，仲裁委员会应予受理，并按《劳动争议仲裁委员会办案规则》的有关规定委托当地劳动行政部门的社会保险行政机构进行认定，然后依据认定结论和 保险条例》规定，用人单位参加工伤保险期间职工发生工伤的，工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用，由工伤保险基金支付 ...
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的，只要符合受理条件，仲裁委员会应予受理，并按《劳动争议仲裁委员会办案规则》的有关规定委托当地劳动行政部门的社会保险行政机构进行认定，然后依据认定结论和 法律事实的审查，与导致事故发生的技术性因素毫无关系。在解决法律性因素的争议方面，法院无疑比任何机关具有更高的能力和权威性 [④]。 四、现行工伤认定 ...
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五十条、第五十一条对此均有说明，顺德区乐从劳动争议仲裁办公室出具的调解书违反了《劳动争议仲裁委员会办案规则》第二十六条的规定，不具有法律效力，因此熊先 文可依据《安全生产法》第四十八条的规定获得赔偿，该赔偿请求不需经过仲裁程序可直接向法院起诉。由此可见，上述赔偿请求都属于法院的民事诉讼的受理范围，因此 ...
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：根据国家现行规定，工伤认定应有劳动行政部门负责。劳动仲裁委员会应根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第22条规定，委托劳动行政部门就是否属工伤死亡问题进行 ，医疗期间工伤津贴，一次性伤残抚恤金，一次性护理费，装假肢费，代步车费，劳动鉴定费等计款106787.40元并一次性支付，若刘文敬确实无力承担的， ...
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（2）受理案件违反管辖规定。《劳动争议仲裁委员会办案规则》第八条规定：“发生劳动争议的单位和职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资 不是为被告提供劳务，而是准备自己承包部分劳务工程。但是根据中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部二○○三年九月三十日《关于切实解决建筑业企业 ...
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争议处理条例》第25条和劳部发[1993]276号《劳动争议仲裁委员会办案规则》第14条均规定，仲裁委员会应当在收到申诉书之日起七日内作出是否受理的 决定之日起七日内将申诉书副本送达被诉人，决定不予受理的，应当向申请仲裁的当事人发出不予受理通知书，写明不予受理的理由。至于当事人如不服该不予受理通知书应 ...
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7056元、一次性伤残就业补助金7056元、一次性伤残医疗补助金1762元，并判令本案仲裁费用及诉讼费用按有关规定各自承担。 双方当事人在二审期间均没有提交新证据。 亲人探视、评残所需的交通费，依据不足，本院不予支持。至于仲裁费用的问题，根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第六十一条的规定，案件经仲裁 ...
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被告提供材料证实，被告于1998年8月4日以钢笔书写方式书面答复红桥区劳动争议仲裁委员会：你委以劳仲勘鉴字(98)第85号文委托我局关于橡胶制品 和“暂行规定”第二部分(三)(四)(五)项以及国家劳动部《劳动争议仲裁委员会办案规则》第二十二条的规定，劳动行政部门可以接受单位、职工的有关工伤事宜的报告或 ...
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