侵犯原告合法权益。原告为维护自己的权益，于今年8月份向本溪高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付经济补偿金、补发工资。2011年9月 处工作至2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》实施，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定其经济补偿金为6000元（2000元× ...
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内（2003年6月至2010年12月）的档案管理费1780元为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会裁决如下：一、某出版社支付周某某工资（2010 ）超出出版工作量奖金的主张，向法院提交了汉语出版分社颁布实施的考核与奖励办法加以证明。该考核与奖励办法第三条，明确规定了考核及奖励的标准及 ...
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住xx，农民。委托代理人李x，xx律师事务所律师。原告xx劳务有限公司诉被告巨xx劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告xx劳务有限公司的 条、《西安市工伤保险实施办法》第二十八条、第二十九条、第三十九条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四 ...
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重庆聚义律师事务所律师。申诉人杨某因与被申诉人重庆XXX建材有限公司（以下简称XXX公司）劳动争议纠纷一案，不服本院（2010）渝一中法民提字第6号民事判决， 伤残等级的次月起，按照《条例》和《实施办法》的规定享受伤残待遇。”按此规定，XXX公司应当对杨某进行劳动能力鉴定期间发放生活津贴。杨某虽未明确 ...
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根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第2条之规定加发25%经济补偿金3641.44元。3、依照《企业职工带薪休假实施办法》，被告应 原告要求被告补办、补缴社会保险7439.4元的诉请，根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》（湖南省高级人民法院审判委员会2009年5月20日 ...
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物流部部长一职。2013年10月18日，申诉人被辞退。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条：“ 劳动者非因本人原因从 天（不含加班工资的日平均工资）×3= 36660元。 《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定：“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者 ...
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按劳动合同法的规定支付双倍工资于法无据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，判决：驳回黄桂茂的诉讼请求。案件受理费 已年满60周岁。二、关于本案是劳动争议纠纷，还是劳务关系纠纷的问题。国务院国发（1978）104号《关于工作退休、退职的暂行办法》规定，女性年满50周岁， ...
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劳动能力鉴定书鉴定的护理依赖等级是有效的，故请求人民法院判令被告除支付益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案[2010]第91号仲裁裁决书被告应支付的399 426元外 应由原告承担举证义务；残疾辅助器具费应适当提高；根据《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》规定原告应按被告工资的70%发放住院期、停工留薪期及 ...
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，湖南正清律师事务所律师。原告衡阳市华清经贸有限公司靖州矿业分公司与被告阳雄明劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月6日受理，依法组成由审判员郑友能 《湖南省关于工伤保险基金支付项目等有关问题的补充意见》、《湖南省农民工参加工伤保险办法》也作了类似的规定。只有在用人单位未参加工伤保险或未按规定足额缴纳 ...
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被上诉人原阳县农村信用合作联社（以下简称原阳县信用社）、原审原告张自新等19人劳动争议纠纷一案，不服河南省原阳县人民法院(2010)原民初字第490号民事判决，向本院 更加明确地将二者的关系界定为委托代理关系，2006年《农信联络员管理办法》将农信联络员定性为中介服务人员，将二者的关系定性为劳务关系。 ...
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