号《裁决书》的执行。7.前郭县劳动争议仲裁委员会[2008]前劳仲案字第089号《决定书》一份，证明原告已经向劳动仲裁部门申请过劳动仲裁。被告提交的 吉大食用菌公司偿还前郭县农行借款560万元。判决发生法律效力后，前郭县农行向本院提出强制执行申请，本院在执行过程中，于2005年9月6日作出（2005） ...
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号《裁决书》的执行。7、前郭县劳动争议仲裁委员会[2008]前劳仲案字第089号《决定书》一份，证明原告已经向劳动仲裁部门申请过劳动仲裁。被告提交的 吉大食用菌公司偿还前郭县农行借款560万元，判决发生法律效力后，前郭县农行向本院提出强制执行申请。本院在执行过程中，于2005年9月6日作出（2005） ...
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号《裁决书》的执行。7、前郭县劳动争议仲裁委员会[2008]前劳仲案字第089号《决定书》一份，证明原告已经向劳动仲裁部门申请过劳动仲裁。被告提交的 吉大食用菌公司偿还前郭县农行借款560万元，判决发生法律效力后，前郭县农行向本院提出强制执行申请。本院在执行过程中，于2005年9月6日作出（2005） ...
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时效中止及时效延长制度，但并未明确建立时效中断机制，或者说行政诉讼时效是否适用及如何适用时效中断的规定是不明确的[8]。由此可见，时效一词的涵义是较为复杂的 提出工伤保险待遇申请的规定不算时效，操作中可以灵活掌握处理。待国家《工伤保险条例》颁布后，以《条例》为准执行。[11]而湖北省劳动和社会保障厅的 ...
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时效中止及时效延长制度，但并未明确建立时效中断机制，或者说行政诉讼时效是否适用及如何适用时效中断的规定是不明确的 8]。由此可见，时效一词的涵义是较为复杂的 提出工伤保险待遇申请的规定不算时效，操作中可以灵活掌握处理。待国家《工伤保险条例》颁布后，以《条例》为准执行。 11]而湖北省劳动和社会保障厅的 ...
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年7月29日施行的最高人民法院法释[2004]8号《关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》规定，用人单位依据劳动法第25条第4 是劳动法所规定的强制性义务。对不交纳的用人单位，行政部门应对其进行行政处罚并强制其交纳。对法律规定的强制性义务，如果用人单位不履行，并可从劳动者知道 ...
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仲裁裁决书。证明本案已经过劳动仲裁前置程序。（3）证明材料3份。证明被告与公司员工包括原告在内均未签过劳动合同，公司实际执行的是基本工资550元＋ 盖公章。根据原告的申请，本院依法调取了焦作市解放区人事劳动和社会保障局劳动保障监察大队对被告单位作的询问笔录和焦作市解放区劳动仲裁委员会仲裁时的庭审笔录。 ...
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仲裁裁决书。证明本案已经过劳动仲裁前置程序。（3）证明材料3份。证明被告与公司员工包括原告在内均未签过劳动合同，公司实际执行的是基本工资550元＋ 盖公章。根据原告的申请，本院依法调取了焦作市解放区人事劳动和社会保障局劳动保障监察大队对被告单位作的询问笔录和焦作市解放区劳动仲裁委员会仲裁时的庭审笔录。 ...
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失效后如何处理,《劳动争议调解仲裁法》却没作出明确规定。如果依据民事诉讼法第一百九十四条的规定,支付令失效后,当事人向法院起诉,却又受到劳动争议仲裁 调解不成而申请仲裁,在仲裁程序中还是要先行调解。调解具有必要性,但重复调解就属于多余,并且不利于纠纷的及时解决。 3.2 设立独立的劳动仲裁院 为了解决 ...
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认为以下几种情形需要由法院组织听证：①申请执行人申请变更或者追加被执行主体的；②案外人提出执行异议的；③被执行人申请不予执行仲裁裁决或者公证债权 文书的；④ 研究》，中国法制出版社2001年版，第43页。 [7] 李浩主编：《强制执行法》，厦门大学出版社2005年版，第441页。 [8] 李浩主编： ...
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