所依据的事实,向本院提供如下证据材料:1、裁决书。证明原告的诉讼请求经过劳动争议仲裁裁决,符合起诉条件。2、员工考勤登记表、其他员工的证明、2008年5 为反驳原告诉讼请求所依据的事实,提供如下证据材料:1、劳动合同、保密协议。证明双方约定的劳动权利义务内容。2、《员工手册》、工会回复、自动离职通知书 ...
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全面履行工作职责、煽动捣乱员工与公司之间的关系、旷工、违反保密协议等为由,作出了解除与原告劳动合同的决定。原告不服该决定,再次向仲裁委申请仲裁,要求被告 、民事判决书以及当事人陈述等证据为证,本院依法予以认定。本院认为,劳动者享有取得劳动报酬、休息休假等权利。劳动者连续工作1年以上的,享有带薪年休假。 ...
//www.110.com/panli/panli_2241043.html -
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年劳动合同,合同期至2008年11月30日, 同时签定了一个补充协议,是关于保密和竞业竞争方面的,协议中明确规定除非公司书面同意,离职后一年内不能从事相同行业 被收购已经更名了。 我想问我的劳动合同是否还有效,包括当时签定的补充协议(竞业保密协议)?我离职后可以按协议要求竞业补偿吗? 公司是不是可以出 ...
//www.110.com/ask/question-97824.html -
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公司和我5年没有签署过劳动合同,在我离职时公司要求我签保密协议,要求我5年内不能从事同行业工作。保密协议中说保密费含在工资中了,但在我们的工资袋上没有保密费的体现。我签了保密协议有效吗?负什么样的责任?...
//www.110.com/ask/question-32516.html -
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,……。60%工资离岗退养职工是甲公司的职工,与甲公司保持着劳动关系。离岗退养协议是劳动合同关系。4、根据劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》 、培训费用、对生产、经营和工作造成的直接经济损失及劳动合同约定的其他赔偿费用纠纷);6、违反保密事项赔偿纠纷;7、因用人单位的原因订立无效劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-13696.html -
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乙方解除劳动合同或者违反合同的约定,给甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任;乙方有义务对甲方的经营项目的技术和商业秘密保密;乙方 ,原告于1999年10月申请办理自谋职业,2001年7月与胜利石油管理局协议解除劳动合同,胜利石油管理局再就业服务中心为原告交纳养老保险金期间为1999年10 ...
//www.110.com/panli/panli_24688.html -
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入职时公司没签订劳动合同与保密协议,未满一年,现辞职时公司要求补签劳动合同及保密协议,并且不批准辞呈。请问不签劳动合同,老板未批的情况下,我可以一个月后离职么?...
//www.110.com/ask/question-2941882.html -
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劳动合同。 刚出差回来,正想申请离职(因为出差补贴没有落实), 正好公司要求我签订劳动合同和保密协议。我就直接说正想离职不想签,后来还是签了劳动合同。 因为我想离职,签了是否会有不好的后果? 2,公司是否有权力强制我签保密协议,否则不发放工资? 3,由于出差补贴没有明文规定,我现在离职是否能追回补贴? ...
//www.110.com/ask/question-2621034.html -
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: 甲方向乙方支付保密费用,为300元每月;乙方因故离职的,因遵守不得竞业的约定,甲方支付终止劳动合同前12月平均工资30%作为不得竞业的补偿。 乙方违反本协议,应向甲方支付终止劳动合同前12月的平均工资的70%的违约金。 保密费用是员工基本工资的一部分。 备注:甲方为公司 乙方为 ...
//www.110.com/ask/question-2576896.html -
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月进公司,先后签过三次劳动合同,最后一次合同到期日为:2015年9月30日,出就是还没有到期,而且还签过保密协议(协议规定:甲方认可,乙方支付甲方 ,这种不足30天时间,我是否可以要求公司给予经济赔偿。 2.竞业限制费用方面:保密协议上没有写多少钱,我怎么要求公司赔偿及赔偿标准 3.我的第三次合同还是 ...
//www.110.com/ask/question-2473269.html -
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