我2011年7月份进入公司，那时候公司没有给签订劳动合同，到8月因为公司成立还在建设，公司要求外出培训，然后一直培训到2012年5月份结束，回到公司后，公司要求说 的也有，但也从来没有给我们发过医保卡或者其他东西，只是说交过了。至于交没交我们也不知道 培训协议上没有写违约金的具体数额，在是我们培训前也 ...
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夏小姐在合同期限内提出辞职，要支付单位5000元的违约金。劳动合同签定时一式两份，但是签完后全部交由单位保管。工作半年后，夏小姐找到了另一家更好的 或者竞业限制的约定，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。本案例中，夏小姐没有接受过单位的专项培训，不涉及服务期的约定，其工作与单位的商业秘密无直接 ...
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青岛一家钢厂工作，是今年新大学本科毕业生，与公司签订了劳动合同。昨天辞职时公司要我6000块钱违约金，说是培训的费用。在劳动合同后面公司添加了一条：“如果员工在培训期间辞职，员工要上交所有培训费用”。请问一下收取我6000元违约金合理吗？谢谢我现在已经交了钱了，并且公司已经开了解约 ...
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培训方在中心服务不到一年将全额赔偿培训费贰万元。”但实际上这个公司只有一个法定代表人，是她给我培训的，是为了让我给学生上课，对我进行的培训，同时 培训？是否属于培训违约金支持的范围？ 3、我可不可以根据“正式合同满一年后才买社保”直接离职而不用负担违约责任？我离职的时候，她还告诉我要到劳动仲裁委员会去 ...
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船舶管理有限公司），不是指的独立个体，是不是在本质上还是属于劳动合同？？ 5.劳务合同发生争议时，法院可以直接处理，适用于民法的规则处理；解除没有什么特别 正确 吗？？ 公司只是委托相关学校帮他们培训，在培训和学习期间所有的费用都是自付的。那么在这种情况下，还存在违约金吗？而且在当初学校就跟公司之间签 ...
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过专业的培训 培训费用和考证的钱都是自己出的 然后劳动合同上面企业说给我们培训了 如果不能为公司服务满3年就离职的话就要赔偿1万1的违约金（此违约金也就是该企业签约我们时要付给学校和培训机构那笔费用） 按服务期限递减 我现在想离职 我想知道这个委赔条例是否合法 我 ...
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完成联系安装15台电话。 3、乙方上岗前须熟悉公司资料；乙方须公司管理人员培训后方可上岗。 4、乙方应按岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成 依法订立具有法律约束力，甲、乙双方必须履行劳动合同约定的义务。任何一方违反劳动合同，违反服务期约定的，须向对方赔偿违约金300元整。 第十条：其他事项 1、 ...
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合同的解除 一，承包经营期内，甲方发生下列情况之一的，乙方有权解除合同： 1，有《劳动合同》第六条第五项情况之一的， 2，因管理不善被城市交通 要求解除合同的，乙方应承担违约责任并按未履约期承担相应的违约金； 乙方承担的违约金＝保证金/承包经营期限*未履行承包经营期（按足月计算） 四，乙方具有第十二条 ...
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专业人士。我是今年6月底到的公司报到，当天就与公司签订了劳动合同。合同上规定的试用期是半年，合同签订的是5年。到现在为止我总共工作了一个多月了 毕业生专业的那种），上面规定要是反悔协议就要交纳2500的违约金。这部分违约金我用交吗？ 3.由于来公司的第一周主要是培训，除最后一天是拓展外其他都是领导讲话 ...
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刚到公司，6个月外出培训，同时签了五年服务协议，劳动合同是三年。期间约定违约金包括六个月培训期间工资，合理吗？如果培训期间离职，需要赔偿违约金吗？...
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