单位的一个部门被承包给私人了，在单位里签的合同还没到期，现在单位把我安排到另外一个部门（工资按原来的保持三个月不变，但工作时间增加，实际是还降低了工资），我不想去，因为工作内容和性质发生了改变，且待遇降低！接收的部门说现在人手多出来了，三个月后就要么降低工资和普通员工一样（ ...
//www.110.com/ask/question-150795.html -了解详情
A和B是一个集团的两个独立法人的公司，我于07年10月在A公司工作，并签定劳动合同为期1年，到08年10公司没再续签，我继续在原岗位工作、保持 视为续签？如不符请详细说明！另外由于其他原因两个公司决定调我到B公司工作，并改变工作内容同时在原来工资基础上降低50%。问题：二B公司这样的做法是否符合劳动法 ...
//www.110.com/ask/question-29432.html -了解详情
我之前跟公司签订的是行政人员，文职类工作的合同。现因公司原因要调我去生产部，否则按裁员处理。我接受公司安排，但是我的工作时间，性质，内容全部改变了。没有更改原合同的内容，也没有重新签订，请问公司这样做合法吗？依据是什么，谢谢您的热心解答！...
//www.110.com/ask/question-1459472.html -了解详情
。2000年，这个单位正式注册了，那么，我的这种情况属于连续工作满10年吗，单位应该与我签订无固定期限劳动合同吗？有相关的法律解释吗？ 还是说计算这10年的时间 给个解释，最好有法律依据的。这么多年以来，包括注册前，与之合作的政府事业单位，其所从事的项目内容，项目地点都没有改变过。只是注册与否的区别。...
//www.110.com/ask/question-28497.html -了解详情
公司名称、办公地点等均未改变，各员工职务及工作内容也未变，但公司法人发生变更，请问原劳动合同是否有效？是否属于公司一方发生重大变更的情况？是否需要重新签订合同？如果员工一方不同意，是否可以要求公司支付补偿金？...
//www.110.com/ask/question-1207583.html -了解详情
实际收入基准上缴的五险一金外，还有十三个月工资作为年终奖，这点有没有体现在合同里我忘记了。我的税前工资是3.8k，每个月200饭补。 我12年2月 我换了新的部门，岗位从【产品编辑】更换为【模特管理】，操作内容和晋升路线也全部改变。工作至今，没有出过任何给公司造成经济损失（直接/间接都没有）的严重纰漏 ...
//www.110.com/ask/question-1479548.html -了解详情
双方在庭审中已确认了以下事实：古小庆对康思达公司单方面改变工作岗位不满意，要求解除劳动合同，但康思达公司不同意解除，古小庆遂向佛山市劳动 法院认定事实不清，“确认的事实”部分错误，对康思达公司与古小庆签订的劳动合同“工作内容”及“劳动条件”相关条款理解错误，导致适用法律错误，判决错误。(一)劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_86014.html -了解详情
的，承包人应予以撤换。4.8 保障承包人人员的合法权益4.8.1 承包人应与其雇佣的人员签订劳动合同，并按时发放工资。4.8.2 承包人应按劳动法的规定安排工作时间 计划的，按照第10.2款的约定办理。（1）增加合同工作内容；（2）改变合同中任何一项工作的质量要求或其他特性；（3）发包人迟延提供材料 ...
//www.110.com/ziliao/article-194168.html -了解详情
的，承包人应予以撤换。 4.8 保障承包人人员的合法权益 4.8.1 承包人应与其雇佣的人员签订劳动合同，并按时发放工资。 4.8.2 承包人应按劳动法的规定安排工作 的，按照第10.2款的约定办理。 （1）增加合同工作内容； （2）改变合同中任何一项工作的质量要求或其他特性； （3）发包人迟延提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-193743.html -了解详情
四条的规定，改制也就是因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位。 2003年2月1日起施行的《最高人民法院关于审理与企业 劳动合同由合并、分立后的用人单位继续履行；（二）协商变更主体一致，双方对继续履行原劳动合同的内容有分歧，协商后未达成一致，由新单位按原合同的内容 ...
//www.110.com/ziliao/article-183824.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务