管辖）（3）用人单位未为农民工缴纳养老保险费，农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的，应予受理。（具体情况可详见《北京市农民工养老 工资的。33、用人单位为其招用的劳动者办理了本市户口，双方据此约定了服务期和违约金，用人单位以双方约定为依据要求劳动者支付违约金的，不应予以支持。确 ...
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为个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、本合同为完成工作任务期限的劳动合同 本合同期限自 年 月 日为起始日，终止日的指向为乙方所在工作岗位 ，且未能变更劳动合同协商一致的； 2.乙方经考核不能胜任工作，经甲方培训仍不能胜任工作或不接受工作岗位调整的； 3.本合同约定的变更工作岗位及薪金情形时 ...
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后，除非甲方做出其他决定，乙方必须遵守按甲方安排的岗位为甲方工作满一年，服务期自学习结束并正式上岗起，否则必须按本协议第四条之规定承担违约责任。 记录和课程资料。 第四条：违约责任 4 . 1如乙方在培训结束后满一年内申请辞职或不再续签劳动合同，应按以下规定承担违约责任； 4 . 1 .1乙方在培训后 ...
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职工实行劳动合同制（含聘用制，下同）。劳动合同应包括以下内容：职工的雇用、解雇和辞职；合同期限和试用时间；变更和解除合同的条件；生产和工作任务；劳动报酬 同意，可不发给生活补助费和补偿金。辞职职工如属合营企业出资培训，合同规定的服务期未满的，应按合同规定偿付企业一定的培训费。第十五条合营企业对违反企业 ...
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实践课培训经费投入，由甲方承担，并可据此与丙方约定工作服务期。甲方为此定向培训班投入的培训成本只计实际发生的各种成本，暂按3000元/人计算。 5、甲方保证 为正式员工（丙方正式录用为甲方员工时与甲方签订劳动合同），并在录用为正式员工后应在甲方连续服务满三周年及以上。丙方在三年服务期满之前任何时间无论 ...
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合法的么？我还没满18周岁。 当初去的时候签的就是劳动合同，（因为有中专证)培训协议 甲方：公司名字 乙方：XXX 身份证号码： 性别：XXX 出生年月： 家庭 ，除非甲方做出其他决定，乙方必须遵守按甲方安排的岗位为甲方工作满一年，服务期自学习结束并正式上岗起，否则必须按本协议第四条之规定承担违约责任 ...
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或办法执行。（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行 聘用合同的变更、解除、终止 第五条?如订立合同所依据 计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。（三）符合国家规定的其他条件的。 第十条?有下列情况之一，本合同自行终止（一）合同期限届满。（二） ...
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日至2001年5月17日的劳动合同，约定岗位为系统部技术工作，月薪1300元。1997年7月31日，双方变更合同，期限为2002年7月30日止 ，上海无线通信设备制造有限公司未同意。由于上海无线通信设备制造有限公司提出未满服务期需支付违约金18000元后才能办理离职手续，高扬于1998年7月23日书面 ...
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到国外厂家培训了2个月，并就此签订了为期2年的服务期限合同。在一次同学聚会时，有人建议小丽利用自己的出国背景再找一份薪酬更高的工作，小 法张江洲法官认为，根据劳动合同法的相关规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，并安排劳动者进行专业技术培训的，双方可以订立协议，约定服务期限及违约金事项。因此，如果“ ...
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我于4月11日同公司的劳动合同到期,并已与公司确认不续签,现在公司要求我要赔清未结束的培训协议的违约金才肯给我退工单和劳动手册,我该如何 另外,我公司的培训协议都没有注明具体的起止日期,只有一个简单的服务期限,而且协议里要求第一张协议服务期结束才开始履行第二张,我想问下这样的的协议本身有没有问题?谢谢...
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