）、原审判决程序违法，劳动纠纷的举证责任在单位，宏丰公司应承担举证不能的法律责任。原审以宏丰公司的新老股东没有移交工资表和考勤表为由，推理 责任公司于本判决生效后3日内支付胡兆平自2006年3月份以来的延长工作日工资报酬1778.05元及经济补偿金444.5元，以上合计2222.55元。如果未按本判决 ...
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）、原审判决程序违法，劳动纠纷的举证责任在单位，宏丰公司应承担举证不能的法律责任。原审以宏丰公司的新老股东没有移交工资表和考勤表为由，推理 有限责任公司于本判决生效后3日内支付盖胜利自2006年3月份以来的延长工作日工资报酬2594.37元及经济补偿金648.6元，以上合计3242.97元。如果未按本 ...
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）、原审判决程序违法，劳动纠纷的举证责任在单位，宏丰公司应承担举证不能的法律责任。原审以宏丰公司的新老股东没有移交工资表和考勤表为由，推理 责任公司于本判决生效后3日内支付侯耀军自2006年3月份以来的延长工作日工资报酬835.43元及经济补偿金208.86元，以上合计1044.29元。如果未按本判决 ...
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二）、原审判决程序违法，劳动纠纷的举证责任在单位，宏丰公司应承担举证不能的法律责任。原审以宏丰公司的新老股东没有移交工资表和考勤表为由，推理 责任公司于本判决生效后3日内支付路军平自2006年3月份以来的延长工作日工资报酬2600.39元及经济补偿金650.10元，以上合计3250.49元。如果未按本 ...
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）、原审判决程序违法，劳动纠纷的举证责任在单位，宏丰公司应承担举证不能的法律责任。原审以宏丰公司的新老股东没有移交工资表和考勤表为由，推理 有限责任公司于本判决生效后3日内支付杜育才自2006年3月份以来的延长工作日工资报酬1943.58元及经济补偿金485.9元，以上合计2429.48元。如果未按本 ...
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二）、原审判决程序违法，劳动纠纷的举证责任在单位，宏丰公司应承担举证不能的法律责任。原审以宏丰公司的新老股东没有移交工资表和考勤表为由，推理 全加班25天，其中五一节3天，其余休息日22天，其日（计薪日）平均工资为31.72元，因此其休息日加班费为31.72×2 ×22=1396元，其节假日加班工资为 ...
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二）、原审判决程序违法，劳动纠纷的举证责任在单位，宏丰公司应承担举证不能的法律责任。原审以宏丰公司的新老股东没有移交工资表和考勤表为由，推理出 责任公司于本判决生效后3日内支付李怀珍自2006年3月份以来的延长工作日工资报酬 1968元及经济补偿金492元，以上合计2460元。如果未按本判决指定的期间 ...
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（二）、原审判决程序违法，劳动纠纷的举证责任在单位，宏丰公司应承担举证不能的法律责任。原审以宏丰公司的新老股东没有移交工资表和考勤表为由，推理出 松立加班16天，其中五一节3天，其余休息日13天，日（计薪日）平均工资为29.6元，因此其休息日加班费为29.6×2 ×13 =770元，其节假日加班工资为 ...
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二）、原审判决程序违法，劳动纠纷的举证责任在单位，宏丰公司应承担举证不能的法律责任。原审以宏丰公司的新老股东没有移交工资表和考勤表为由，推理 辉加班21天，其中五一节3天，其余休息日18天，其日（计薪日）平均工资为30.63元，因此其休息日加班费为30.63×2 ×18=1103元，其节假日加班工资为 ...
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亦未能就其主张的加班事实举证证明，故对原告有关加班工资和25%补偿金的请求，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七 上海XX快递有限公司支付2005年11月20日至2009年11月24日期间加班工资91584元及25%补偿金22896元的诉讼请求。如负有金钱给付义务的当事人未能按 ...
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