与工会组织 第四十条合资企业职工的雇用、辞退、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律和奖惩等事项按照《中华人民共和国劳动法》和中国其它劳动管理法规，经董事会 逾期第一个月起，每逾期一个月，违约一方应缴付应交出资额的百分之______的违约金给守约方。守约方应当催告违约方在一个月内缴付或者缴清出资。如 ...
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管理 第三十三条合资公司职工的招聘、处罚、辞退、合同期限、工资、劳动保险、生活福利等事宜，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理 的违约赔偿金。如逾期3个月仍未提交，除累计支付出资额的________％作为违约金外，守约一方有权按本合同第四十九条规定终止合同，并要求违约 ...
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与工会组织 第四十条合资企业职工的雇用、辞退、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律和奖惩等事项按照《中华人民共和国劳动法》和中国其它劳动管理法规，经董事会 逾期第一个月起，每逾期一个月，违约一方应缴付应交出资额的百分之______的违约金给守约方。守约方应当催告违约方在一个月内缴付或者缴清出资。如 ...
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7．1．4在保证正常运营前提下，乙方自主优化人员设置和依照劳动法规定制定分配原则及奖惩、辞退、招聘员工。7．1．5在保证正常运营前提下，乙方有权 15．2甲、乙双方任何一方违约而导致合同无法履行时，违约方应向对方支付违约金，其金额为合同约定转让价格的______％。15．3若由于甲方毁约而导致合同无法 ...
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管理 第三十三条合资公司职工的招聘、处罚、辞退、合同期限、工资、劳动保险、生活福利等事宜，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理 的违约赔偿金。如逾期3个月仍未提交，除累计支付出资额的________％作为违约金外，守约一方有权按本合同第四十九条规定终止合同，并要求违约 ...
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合同。 乙方保安人员在工作期间出现劳动争议或发生人身伤害与甲方无关，由乙方依照劳动法进行妥善处理。 甲方免费为乙方保安人员提供住宿，水电费按甲方员工同等对待，享受 或解除，则要追究违约责任。除违约方向对方赔偿损失外，还要向对方支付违约金。 有下列情形之一可解除合同： （一）一方违约； （二）试工期内。 ...
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1．保证乙方毕业后安排就业（本市或南方任选）。2．协助毕业生依据《劳动法》维护其合法权益。3．保证就业率达到__________%。4．甲方按施__________市 上，不计较企业性质，企业规模大小。?5．如系乙方自身原因被企业辞退或自行离开就业单位的责任自负，但有关就业要求可由甲方的职业介绍所按 ...
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方应按当年乙方应当向甲方交付的营业费用和场地租金的10％向未违约方交纳违约金。”第27条规定：“本合同订立、解释、履行，均适用中国法律、法规和有关 承担，因此，特恳请大饭店协助俱乐部办理公章一枚（样本附后），以便按《劳动法》规定，顺利签订劳动合同。”1996年12月27日，被申请人财务部致函申请人称： ...
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方应按当年乙方应当向甲方交付的营业费用和场地租金的10％向未违约方交纳违约金。”第27条规定：“本合同订立、解释、履行，均适用中国法律、法规和有关 承担，因此，特恳请大饭店协助俱乐部办理公章一枚（样本附后），以便按《劳动法》规定，顺利签订劳动合同。”1996年12月27日，被申请人财务部致函申请人称： ...
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，原审法院对杜德牛的该项请求不予支持。对于三鹏公司要求杜德牛支付违约金500元的请求，根据合同约定，任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失，应予 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第五十条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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