投资办企业、学校、医院等的业主及配偶子女，可在单位所在地或居住地落户；单位聘用的人才，可在单位所在地或居住地落户；单位聘用的其他员工，可根据企业年 制度改革，建立以体现岗位绩效为主要内容，形式多样、自主灵活的事业单位岗位薪酬管理制度。对实行聘任制的领导职位、关键岗位逐步推行年薪制。分配政策向关键岗位和 ...
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(二)开展“价格服务进企业”活动内容： 帮助企业建立物价员工作网络和工作机制，抓好企业物价员的培训，完善价格管理制度；开展价格政策法规宣传，利用价格信息网和公告栏 )全市在2007年11月前全面完成价格服务进企业、进农户、进学校、进医院、进景区、进商场等“六进”活动。(三)各县(市)、区价格主管部门于 ...
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完善医疗机构、从业人员、医疗技术应用、大型医疗设备等医疗服务要素的准入制度。二、建立新的医疗机构分类管理制度。将医疗机构分为非营利性和营利性两类进行管理 ，也可通过医院联合，组建社会化的后勤服务集团。深化医疗机构人事制度和分配制度改革。按照精简、效能的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向 ...
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第四十二条各级政府及派出机构应当加强对相关部门应急控制队伍的自我防护专业培训，按照防疫的要求配备防护装备。各有关单位应重视有关专业技术人员的业务培训 卫生机构转送、接诊传染病病人、从事相关研究，必须严格执行有关管理制度、操作规程，防止医源性感染、医院内感染、实验室感染和致病性微生物的扩散。医疗卫生机构 ...
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企业领导班子成员中的女性比例。至坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，企业职工代表大会中女代表比例应与女职工比例相适应。至在民主选举 贷款保障体系，帮助经济困难的贫困女大学生完成学业。至把社会性别意识纳入教师培训课程。在中、高等教育相关专业中，开设妇女学、妇女生理学、心理学、马克思主义 ...
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运输畅通。第四十四条各级政府应当加强对相关部门应急控制队伍的自我防护专业培训，按照防疫的要求配备防护装备。各用人单位应重视有关专业技术人员的业务培训 卫生机构转送、接诊传染病病人、从事相关研究，必须严格执行有关管理制度、操作规程，防止医源性感染、医院内感染、实验室感染和致病性微生物的扩散。医疗卫生机构 ...
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医疗机构、从业人员、医疗技术应用、大型医疗设备等医疗服务要素的准入制度。 二、建立新的医疗机构分类管理制度。将医疗机构分为非营利性和营利性两类进行管理 ，也可通过医院联合，组建社会化的后勤服务集团。 深化医疗机构人事制度和分配制度改革。按照精简、效能的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向 ...
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完善医疗机构、从业人员、医疗技术应用、大型医疗设备等医疗服务要素的准入制度。 二、建立新的医疗机构分类管理制度。将医疗机构分为非营利性和营利性两类进行管理 ，也可通过医院联合，组建社会化的后勤服务集团。深化医疗机人事制度和分配制度改革。按照精简、效能的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向 ...
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元的一次性奖励，奖励经费由各级福利彩票公益金列支。鼓励为老服务组织实行员工制，建立服务人员凭职业资格等级得到提升使用、凭业绩贡献确定收入的激励 制度和财务管理制度，年度会计报表实行审计报告制度。加强养老机构服务队伍建设，制定岗位专业标准和操作规范，加大服务人员职业道德教育和专业知识、岗位技能培训力度。 ...
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、解除合同的处分。”原告称门卫管理制度是由职代会通过并张贴在门卫室的。2、承诺书1份，证明原告已经将公司各项规章制度和员工守则交给被告阅读，被告承诺 劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 ...
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