日，许昌莲城法医临床司法所作出(2007)第3号司法鉴定书，该鉴定结论依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》第十级32之规定认定，原告的伤情已构成十 捷通公共交通有限公司答辩称： 一、一审法院认定本案损害后果是因交通事故引起，与原78号判决认定本案属客运合同纠纷没有任何矛盾。上诉人混淆法律关系性质和 ...
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。故依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二款、第一百一十九条之规定，判决：河南省人民医院赔偿王一心医疗费21274.40元、继续治疗费58000 （试行）》认定申请人属于八级伤残符合规定。申请人自行委托进行伤残等级鉴定，套用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，属适用标准错误。三、郑州市医学会 ...
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一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《河南省工伤保险条例》 第二十七条五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条 七级三十六个月，八级二十六个月，九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十 ...
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适用法律正确，程序基本合法，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项和最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的 试行)》明确规定，本标准将《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(CB/T16180-1996)中的1至4级和5至6级伤残程度分别为本标准的完全丧失能力和 ...
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因工负伤，已医疗终结，根据医疗终结诊断结果及国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，评定残废等级为叁级。其后，邝校能不服该评定结果，向佛山市劳动能力鉴定 ：⑴李忠系广西人，残疾退休金每半年发放一次不当。应按《广东省社会工伤保险条例》第二十八条“回省外安家，本人要求一次支付残疾退休金的，可签订合约， ...
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行业的，按照风险较高 的行业确定缴费费率。经办机构应当根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率和职业病危害程度等情况，适时提 出调整用人单位费率的建议，经统筹 。未达到法定退休年龄的五级至十级工伤职工，由用人单位按照本办法第二十三条、第二 十四条规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，并 ...
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保障。2011年7月1日，《社会保险法》生效了，1-4级伤者的后半生将会更加有保障了：第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤 法律上的依据。 五、关于伤残等级的区别目前，我国工伤伤残等级鉴定标准的依据为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）。而其他一般人身损害 ...
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工伤职工配置辅助器具管理暂行办法》、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》具体赔偿项目、标准 （一）医疗费 1、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。治疗 ，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；3、河北省标准：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按 ...
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：《工伤保险条例》第35条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300 平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。（十）七级至十级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级 ...
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关系，不应适用GB/T16180-2006《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级》标准,而应适用最高人民法院《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》。原因是最高人民法院《人体 梁换英的伤残等级变更为九级，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条及第三十五条第三款规定， ...
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