的工资标准确定。 此条是关于代通知金的标准规定，操作可以说是非常简单的，只需要统计员工上一个月的全部工资性收入即可。可是，实践中，许多员工每个月的工资性 该如何计算，法律法规中规定不尽相同。 笔者承办的一宗员工要求单位补足产假期间未足额支付工资的案件中，仲裁全部败诉，一审部分胜诉，二审全部胜诉。对产假 ...
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工资奖金分配权和用工自主权，认为企业有权根据经营状况和管理需要随意裁减员工或调岗、降职、减新。4.不少企业对企业规章制度的合法性、合理性及其效力产生错误 应从其规定。《深圳规定》明确规定，用人单位违法辞退“三期”女职工的，应当同时支付职工经济补偿金和哺乳期工资。案例一中仲裁裁决仅适用《补偿办法》的规定 ...
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，须提前一个星期向公司总经理书面申请，经批准后方可请假。请假期间，公司不予支付工资。第7条 员工因病请假的，应当事前向部门领导申请，或者病发当天 、法令，遵守劳动纪律，遵守公司的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务知识和技能，团结协作，完成生产任务和工作任务。第2条 公司 ...
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1.50 176 23．3 规定工作时间为晚上10时至次日清晨5时时，应依下列标准支付津贴（单位：元/小时）： （1）自晚上10时至12时： 夜班津贴=基准内工资 的双方当事人，支付工资是企业的义务，享受劳动报酬是员工的权利。但员工的报酬所涉及的内容较多，有时在合同中难以一一列明，因此，需要有一个规范 ...
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平均工资的，按当地社会平均工资为记入基数。?用人单位缴费划入个人帐户后，其余部分划入统筹基金。?第十条个人帐户用于支付本人的门诊医疗费和统筹基金支付 或未按规定提供有效报销凭据等有关证明材料的，市医疗保险经办机构不予报销。?需要异地转诊、转院的急病患者,凭定点医疗机构的转诊证明在3日内补办批准手续。 ...
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后，余额全部注销。 第四章 财政直接支付 第四十二条 预算单位实行财政直接支付的财政资金范围包括：工资支出（统发工资口径，下同）、工程采购支出、货物 六）预算执行中发现重大违规违纪问题； （七）工程建设出现重大问题； （八）出现其他需要拒付的情形。第六十六条 市财政局国库管理机构和市级财政国库支付执行 ...
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单位在每月15日前，向主管预算单位报送次月财政直接支付工资数据信息和预算单位工资拨付申请汇总表纸质材料（附表2），主管预算单位进行审核，在每月２2日前， 支付工作。对现阶段无法实现财力结算的市级财政资金，通过市级预算单位直接下达到区县预算单位的（或需要财政部门拨付至区县财政）资金，可由市级主管预算单位 ...
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汇报总结工作；根据工作需要，抽调人员对各责任单位执法检查工作进行直接的指导和帮助。（二）劳动保障部门负责牵头组织协调农民工工资支付专项检查工作，对 思想、构建和谐社会、促进社会主义新农村建设的高度，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要意义，认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》等文件 ...
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汇报总结工作；根据工作需要，抽调人员对各责任单位执法检查工作进行直接的指导和帮助。（二）劳动保障部门负责牵头组织协调农民工工资支付专项检查工作，对 思想、构建和谐社会、促进社会主义新农村建设的高度，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要意义，认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》等文件 ...
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单位可根据劳动者提供的劳动，按双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市规定的最低工资标准。 十三、用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应 提起诉讼。 二十七、本办法自2003年4月1日起执行。原《上海市企业工资支付暂行办法》废止。原有关规定与本办法不一致的，以本办法规定为准。 ...
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