永雄厂对胡振芳就其相关的质检工作进行了培训。合同到期后，胡振芳继续在永雄厂处工作，但双方没有续签劳动合同。从2002年7月起，永雄厂安排胡振芳从事 申请，但工资待两次质量事故处理好，赔偿问题落实后再行结算”。 永雄厂认为批字后口头通知了胡振芳，胡振芳否认知道。永雄厂没有支付胡振芳2003年2-4月份的 ...
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日，公司下文发放各部门，科室“关于成立集团市场发展部及任命李某为部门经理的通知”这样，集团市场发展部建立了起来，该同志开始招兵买马，开始负责全国各地的业务。主要 正常为公司执行相关的任务，经理认为，货款问题追不回，应该是公司与客户的问题，与业务人员无关，何况，合同到期了，公司没有继续与对方签定购销合同 ...
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日，公司下文发放各部门，科室“关于成立集团市场发展部及任命李某为部门经理的通知”这样，集团市场发展部建立了起来，该同志开始招兵买马，开始负责全国各地的业务。主要 正常为公司执行相关的任务，经理认为，货款问题追不回，应该是公司与客户的问题，与业务人员无关，何况，合同到期了，公司没有继续与对方签定购销合同 ...
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双方仍继续履行。（三）：对其真实性无异议，但对其证明方向有异议，该合同变更通知内容不使用于原告，不予认可。（四）：均有异议，（1）对该份证明的内容 。租赁协议届满后，原告韩道明称：其与被告李传信口头达成续签租赁协议与2007年4月23日签订的租车合同相同，被告李传信至今未返还进场费5000元，但未能向 ...
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，适用法律错误。根据《劳动合同法》的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。”上诉人提交辞职报告后，在XX中心未同意上诉人辞职的情况 答辩状，口头答辩称原审判决正确，要求维持原判。本院查明的事实与原审法院查明的事实一致。本院认为：双方签订的《合同》、《聘用合同书》以及续签（变更 ...
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三门峡矿业有限公司签订的采掘承包协议到期后又以三门峡益源井巷工程有限公司项目部经理的身份与东方希望三门峡矿业有限公司于2010年1月14日续签了采掘承包协议，并于 该矿井下达停工整顿通知。但该三人没有按照相关规定认真履行职责，对该矿井安全设施和安全生产条件不符合国家规定要求以采代探，施工单位不具备施工 ...
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的重庆的实施已与你没有任何关系。我公司不允许参与巫奉路 A12合同段项目工程实施的一切事宜。现正式通知你：你先前擅自组织的以我公司项目部名义进场 组建并任命分公司的管理机构和人员，该协议的截止日期为2005年底，协议到期后双方虽然未续签，但宁波交通工程建设集团有限公司仍在继续授权重庆分公司负责人李玉国 ...
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14日，上海坂井塑料成形有限公司以宋建中与上海坂井塑料成形有限公司劳动合同已经到期为由，通知宋建中于2000年2月14日解除劳动关系；同年1月20日， ，用人单位对给付工资没有异议而拖欠工资的，劳动者可随时追索；用人单位明确不付工资的，劳动者应在知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内提出申请。上海坂 ...
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有限公司签订的采掘承包协议到期后，被告人未琼以三门峡益源井巷工程有限公司项目部经理的身份与东方希望三门峡矿业有限公司于2010年1月14日续签了采掘工程承包协议， 规定认真履行职责，对该矿井安全设施和安全生产条件不符合国家规定要求以采代探，施工单位不具备施工安全资质等安全隐患采取有力措施予以制止，致使 ...
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年，08年8月，小王由于自身原因想跳槽另谋高就，但由于劳动合同不到期，小王考虑用提前30天书面通知的办法强行解除劳动合同，由于小王自觉半路解除合同理亏， 赵在一公司任秘书工作，劳动合同快到期终止时，小赵与用人单位达到不再续签的口头协议，小赵此时担心用人单位不给自己劳动合同终止的经济补偿金，于是在离职时 ...
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