发生劳动争议。2011年12月9日，被告米某向西工区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认劳动关系。2012年3月19日，仲裁委做出裁决，认定原、被告 劳动争议时，将上述的证据作为证明双方劳动关系的存在，即使没有书面劳动合同，也一样可以向用人单位索要劳动报酬。第三，根据劳动部《关于贯彻执行中华人民 ...
//www.110.com/ziliao/article-463907.html -了解详情
此案。经过了解案情，审核证据材料，我认为公司的做法是违法的，而且协议书也是无效的。我代理李兰向深圳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求如下：1、 未获得授权而归于无效。 3、医疗期满后，患精神病的劳动者经鉴定确实丧失劳动能力的，用人单位可以解除劳动合同，并由用人单位发给相当于本人标准工资3个月至 ...
//www.110.com/ziliao/article-369984.html -了解详情
继第一次本所作为中标律师事务所之后，本次招标，本所再次基于业绩优良而成为全市１４家中标律师事务所之一，排名前列。 申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交 的姓名、职务、联系电话；申诉书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由；并且提供相应的证据材料。 仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出 ...
//www.110.com/ziliao/article-342368.html -了解详情
时加班费遭拒绝后申请劳动仲裁。黄某该请求能否得到支持？ 评价：由于岗位需要，广告公司平面设计人员一般是晚上工作，并且每天实际工作时间是超过8小时的。因此比较 中的惩罚部分，如何才能有效，即在劳动仲裁中作为裁决的依据？ 第六章 因日常管理引发的劳动争议 案例一：员工拒不交接工作，却反诉企业拖欠工资 岳某 ...
//www.110.com/ziliao/article-321590.html -了解详情
继第一次本所作为中标律师事务所之后，本次招标，本所再次基于业绩优良而成为全市１４家中标律师事务所之一，排名前列。申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当 代表人的姓名、职务、联系电话；申诉书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由；并且提供相应的证据材料。仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出 ...
//www.110.com/ziliao/article-315236.html -了解详情
另外，劳动者在工作时可用相机或手机拍摄上下班情况、工作方面的录像也可作为证明提供劳动的证据，进而推定双方存在劳动关系。 如果劳动者根据自身情况仍不能提供上述证据，可以通过向劳动监察投诉或举报帮你搜集有利的证据。到劳动仲裁阶段，劳动者可向劳动仲裁申请到劳动监察部门调取即可。总之，律师认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-295407.html -了解详情
另外，劳动者在工作时可用相机或手机拍摄上下班情况、工作方面的录像也可作为证明提供劳动的证据，进而推定双方存在劳动关系。 如果劳动者根据自身情况仍不能提供上述证据，可以通过向劳动监察投诉或举报帮你搜集有利的证据。到劳动仲裁阶段，劳动者可向劳动仲裁申请到劳动监察部门调取即可。 总之，高永 ...
//www.110.com/ziliao/article-247239.html -了解详情
原、被告双方签订劳动合同的期限为2007年7月1日至2008年6月30日止，而被告于2008年8月28日申请劳动仲裁，此时劳动合同期已届满，双方 工资中扣除953元作为风险金留在单位，累计共扣留了22872元（953元×24个月），现被告主张返还，合理合法，本院予以支持。根据双方提供的证据，双方在劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_26340427.html -了解详情
年11月12日申请劳动仲裁，2009年10月16日进行补充更正，但至今仲裁委未作出仲裁裁决，按照《劳动争议调解仲裁法》43条的规定，原告可以直接向人民法院提出 份、执行款收到条2张以及当事人双方当庭陈述等证据证实，所有证据经质证、认证，均可作为认定本案事实的依据。本院认为，原、被告双方虽未签订书面劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_19857553.html -了解详情
另外，劳动者在工作时可用相机或手机拍摄上下班情况、工作方面的录像也可作为证明提供劳动的证据，进而推定双方存在劳动关系。 如果劳动者根据自身情况仍不能提供上述证据，可以通过向劳动监察投诉或举报帮你搜集有利的证据。到劳动仲裁阶段，劳动者可向劳动仲裁申请到劳动监察部门调取即可。 总之，高永 ...
//www.110.com/ziliao/article-219012.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务