。原审法院经审理查明，2003年9月原告到被告处工作，职务司机。双方未签订书面劳动合同。原告在被告处工作期间，被告没有为原告缴纳社会保险。被告每月 关系于2010年4月27日实际解除。被告应当支付原告2008年1月至双方劳动关系解除之日期间经济补偿金5159.93元。依据《中华人民共和国劳动法》第二条 ...
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证实上诉人被华特公司录用后既从事销售业务又兼任鲁E82428桑塔纳2000型轿车司机，同时其本人日记中对被允许驾车的事实有许多记载，该日记本是其本人 未提交证据。本院对双方的举证作以下分析认证：被上诉人提交的工伤认定申请书、劳动合同、道路交通事故责任认定书，上诉人提交的法医学鉴定书三方均予以认可，以上 ...
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主文；一审法院认为不应支持该项请求，应当判决驳回当事人该项请求。 二、劳动关系及责任主体的认定 12、依法享受养老保险待遇的人员、领取退休金的人员 ，劳动者不同意续订的，不应支付其终止劳动合同经济补偿金。 44、出租车司机主张休息日和法定节假日加班费如何处理？ 出租车行业实行不定时工作制，休息、休假由 ...
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事实劳动关系。双方口头约定，我的工作岗位为带车司机，月薪3600元。某公司一直未与我签订书面劳动合同，未依法为我缴纳社会保险。我在职期间，每月工作 某公司应当依法给付未缴纳养老保险补偿金。2009年8月20日，我向海淀区仲裁委提起劳动仲裁，我不服该仲裁裁决，诉至人民法院，请求法院判决：1、某公司支付我 ...
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新缴纳用人单位应缴纳的社会保险费。 尤银新提出工伤认定申请，新疆维吾尔自治区石河子市劳动和社会保障局认定为工伤。新建鑫泰旅客运输公司不服，向石河子市人民法院提起行政诉讼， 人聘请的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》（以下简称《答复》）未明确界定。新建鑫泰旅客运输公司与尤银新未签订书面劳动合同，也 ...
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元；报销其因运营产生的罚款5000元；给付两次在奔驰车展过程中所获得的劳动报酬9500元；支付2006年5月至今的社会保险金6000元。大兴仲裁委认为双方签订的 等证据在案佐证。原审法院判决认为：王某在某甲物资公司担任司机，双方虽未签订书面劳动合同，但王某与某甲物资公司均符合法律、法规规定的劳动者与 ...
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一次性伤残补助金，标准为9级伤残的为8个月的本人工资；职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区 坐驾驶室司机位准备开车，而被上诉人已坐副驾驶位置没有阻止，因此，放弃司机职责，致岑必明驾车发生事故，因此事故的发生与被上诉人不履行职责有关联。2、 ...
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、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的 察觉到它的存在，但告诉我它的差异也许感到困难。一个船主、一个司机和一个报章的记者，都是在服务的契约（contract of service）下受雇； ...
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成发放，公司没有任何工资记录。广州兴业运输有限公司和懂某之间没有任何招聘或劳动合同、没有工资发放凭证、没有考勤记录，广州兴业运输有限公司也未给懂某 提出本案应当适用最高人民法院行政审判庭《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》这一司法解释认定上诉人与广州 ...
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月，李某一纸诉状，将A公司告上劳动仲裁委，要求A公司支付违法解除劳动关系的赔偿金8000元，支付未签订劳动合同的双倍工资差额32000元，共计40000元。 原来，B公司为了便于进出公司的管理需要，要求A公司给每个司机发放工作证，A公司给每一位司机都配发了工作证，并加盖了公司公章。A 公司委托我代理其 ...
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