人拒绝公司的要约,只是主张召开股东大会,应视为其放弃续签劳动合同的权利。原审法院认定双方当事人之间劳动关系终止正确,予以支持。刘XX等人诉称没有接到冶金公司 权利和义务之后,再签约”。刘XX的上述行为,是对冶金公司不与职工协商,单方要求职工都签一年期劳动合同行为的抗辩,也是作为一名股东或职工,依法行使 ...
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请你于2008年8月25日前提交续签合同申请书交公司考核;如你不续签,请你于2008年8月25日前提交终止劳动合同申请”。胡明及机修班的其他 胡明于2008年10月18日向崇义县劳动仲裁委员会提出劳动仲裁,要求齐云山公司赔偿503685.19元。2009年1月9日,崇义县劳动争议仲裁委员会作出崇劳仲字 ...
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后,用人单位无须向劳动者支付生活补助费(经济补偿金)。故此,廖柳珍要求雅来公司在劳动合同终止后支付经济补偿金及额外经济补偿金的请求,没有事实根据和法律依据,不予支持。 无异议,但认为廖柳珍在2002年11月的《续签合同征询表》上有关愿意与公司续签合同一年的意见不是其真实的意思表示。由于廖柳珍对原审判决 ...
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》第二十九条的规定,劳动合同终止后,用人单位无须向劳动者支付生活补助费(经济补偿金)。雅来公司自愿支付其生活补助费2950.06元,不违反法律的规定,原审法院 合同并据此要求支付经济补偿金没有任何法律依据和事实根据。三、本案吴凤玲在《续签合同征询表》中的意思表示真实,其没有提出“订立无固定期限劳动合同 ...
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后,用人单位无须向劳动者支付生活补助费(经济补偿金)。故此,洪彩色要求雅来公司在劳动合同终止后支付经济补偿金没有事实根据和法律依据,原审法院不予支持。据劳动部《违反 无异议,但认为洪彩色在2003年12月的《续签合同征询表》上有关愿意与公司续签合同三年的意见不是其真实的意思表示。由于洪彩色对原审判决 ...
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管理规定》第二十九条的规定,劳动合同终止后,用人单位无须向劳动者支付生活补助费即经济补偿金。据此,陈孔深要求雅来公司支付生活补助费及额外补偿金的请求没有事实根据 的事实无异议,但认为陈孔深在2003年11月的《续签合同征询表》上有关愿意与公司续签合同一年的意见不是其真实的意思表示。由于陈孔深对原审判决 ...
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了劳动仲裁,提出了两项请求:一是续签合同应该保留原有工作岗位;二是如果不能保留原有工作岗位,则合同不续签,B公司应该进行经济赔偿。 [案情分析] 虽然陈女士 劳动合同应顺延的情形,那么,劳动合同期限届满即行终止。在劳动合同终止时,企业可以与员工续签也可以不与员工续签。若存在员工有权利要求签订无固定期限 ...
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合同,但以上同志自愿不与本公司续签劳动合同,公司以尊重本人意愿同意该同志申请,从2010年12月30日起终止双方劳动合同关系。特此通知 重庆市江津 劳仲案字(2011)第264-268号仲裁裁决书、仲裁裁决书送达证明、《关于终止劳动合同书》、原告的上岗证、领取2010年12月份工资的工薪表、《重庆市 ...
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民事判决,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。上诉人卓影公司的委托代理人苗栋、被上诉人任某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院查明, 期限劳动合同的”,现庭审中,卓影公司表示是由于任某不同意续签合同导致双方合同终止,对此在任某予以否认的前提下,其有义务提供证据予以证明,然至法庭 ...
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,用人单位无须向劳动者支付生活补助费(经济补偿金)。故此,魏德连要求雅来公司在劳动合同终止后支付经济补偿金及额外经济补偿金的请求,没有事实根据和法律依据,原审法院 期限合同的,用人单位就应签订。此时,用人单位单方终止劳动关系拒不续签劳动合同的,自应依法予以经济补偿。魏德连请求二审法院:1、撤销原审判决 ...
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