代替东湖大酒店当然取得用人单位的地位。原东湖旅社员工与服务公司的劳动关系并未解除。劳动者与原用人单位未解除劳动合同前，在新用人单位工作亦违反了劳动法的规定。 公司合作后所签订的合同，补充合同之外，东湖大酒店与酒店工会签订有《集体合同》即确立劳动关系，而且《集体合同》第38条对本合同的效力约定的很清楚。 ...
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仲裁委做出了佛禅劳仲案字(2005)第063号仲裁裁决书，裁决张晓曦、盈达公司不存在劳动关系，其他驳回。张晓曦不服，遂起诉。另查明，一、盈达公司原名称是佛山 ；该证据再次明确了张晓曦与石陶公司有劳动关系。本院认证如下：证据一属盈达公司与石陶公司之间的函件，不排除张晓曦是在一审结束后方可搜集，故盈达公司 ...
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上述项目的主管领导、主要负责人，不但未起表率作用，反而恶意破坏项目进展并指使下属员工进行窝工，致使两个项目均失败。目前，鞍钢重机MES项目合同已经终止，天河公司 ，确认温秋生从1997年10月至2008年7月在该公司工作，从2008年7月27日起不再与公司有劳动关系。2008年7月23日，东锅公司回函 ...
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证据证明火灾的发生系魏文斌的责任所引起。在龙腾轩公司主张的诉讼损失中，其中有14起案件的员工是与龙腾轩公司有劳动关系的，且龙腾轩公司也是自愿调解支付 因魏文斌不在事发现场而扩大事故损失。虽然，魏文斌此后在给公司其他股东的信函中表示其对此有愧疚，但并不能以此认定魏文斌自愿承担火灾所产生的损失。据此，龙腾 ...
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去办理社保关系转移手续，而发来《协助函》传真件中的落款人郭长民只是北京公司的普通员工，而非法人代表，且没盖印章，上诉人对该文件的法律效力表示不认可。 长沙县社保费征缴机构不需要北京XX科技发展有限公司为上诉人开出在北京的社保关系的转出证明，只要上诉人与XX公司有劳动关系就行了，故上诉人的社保关系没转出 ...
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的员工，任专职驾驶员，月薪为2,500元。原告在被告处工作后，被告要求每隔一周的周六照常上班，全公司员工均如此，原告按被告的要求每隔一周的 ；2、支付2009年3月的工资2,500元。被告某实业有限公司辩称：不同意原告的诉讼请求。原告与其他公司存在劳动关系，缴纳社会保险，故原、被告之间不存在劳动关系， ...
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签订的《劳务派遣协议》两份，分别载明：某某公司向某某公司所派遣的劳务工的劳动关系隶属某某公司，为某某公司员工；期限为2007年12月17日至2008年12月 合同达成协议的，又无其他工作可安排的，任何一方均可提出终止合同，但必须提前三十日通知对方。该合同加盖有被告某某公司印章，并有原告的签字。某某公司 ...
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）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出， ，被告是与滁州××公司有劳动关系，与原告之间没有劳动关系。而尽管从表面上看，被告是与滁州××电器有限公司有书面合同，但实际上被告是在原告单位所在地合肥市 ...
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证据证明火灾的发生系魏文斌的责任所引起。在龙腾轩公司主张的诉讼损失中，其中有14起案件的员工是与龙腾轩公司有劳动关系的，且龙腾轩公司也是自愿调解支付 因魏文斌不在事发现场而扩大事故损失。虽然，魏文斌此后在给公司其他股东的信函中表示其对此有愧疚，但并不能以此认定魏文斌自愿承担火灾所产生的损失。据此，龙腾 ...
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原告的全部诉讼请求。被告上海某研究所辩称，原告先后与上海某厂、某公司有劳动关系，与某所无劳动关系。某所的住房补贴系事业单位人员享受的，原告系非某所人员， 研究所、某厂和某公司在招退员工中极不规范。对此，三单位负有责任。但是客观地讲，造成以上这些现象有其历史的原因，某厂由某某机器厂与其他企业联营而来，而 ...
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