之上，破坏合营公司董事会的集体领导，违反合营公司的合资合同和公司章程，长期拒绝召集合营公司董事会会议。更有甚者，第一被申请人利用其向合营公司供应原材料零配件之机 职务。被申请人还瞒着合营公司董事会。申请人和合营公司正、副总经理私下办理了营业执照的变更手续，以养病为借口实际停止了D的副总经理职务，故D于 ...
//www.110.com/panli/panli_62760.html -了解详情
或投资金额总数二倍的罚款。第十八条劳动部门及其工作人员在下达招工指标、办理用工手续过程中，应严格依法办事，不得滥用职权、以权谋私。违反前款规定的，追究 进入用人单位现场检查。用人单位有义务配合，不得阻挠。违反前款规定，阻挠或拒绝劳动监督员执行监督公务，未使用暴力、威胁方法的，由公安机关对直接责任人按《 ...
//www.110.com/fagui/law_341208.html -了解详情
社会保险福利待遇的能力。第十一条 用人单位应为劳务工提供必要的生活卫生条件。员工集体宿舍应符合有关安全管理规定，人均居住的实用面积不得少于两平方米。第十二 投资金额总数二倍的罚款。第十八条 劳动部门及其工作人员在下达招工指标、办理用工手续过程中，应严格依法办事，不得滥用职权、以权谋私。违反前款规定的， ...
//www.110.com/fagui/law_262552.html -了解详情
同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 7、用人单位违法约定试用期的法律责任 《劳动合同法》第八 支付经济补偿。 10、解除或者终止劳动关系必须书面送达员工，否则对员工不产生法律效力，如员工拒绝签收时企业如何应对，如何送达？ 解除和终止劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -了解详情
用人单位的相关工作人员作出有违安全操作规程、且存在事故隐患的错误指令，劳动者有权拒绝服从；用人单位如需单方解除与劳动者的劳动关系，应当事先将理由通知工会，并 信向主管请假，但没有得到主管的回复。由于在家养病，她事后也没有到公司办理请假手续或补交请假条。 3月10日，胡小姐突然接到公司发来的解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-335667.html -了解详情
。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?10、解除或者终止劳动关系必须书面送达员工，否则对员工不产生法律效力，如员工拒绝签收时企业如何应对，如何送达？ {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?解除和 ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情
同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。7、用人单位违法约定试用期的法律责任《劳动合同法》第八 劳动者支付经济补偿。10、解除或者终止劳动关系必须书面送达员工，否则对员工不产生法律效力，如员工拒绝签收时企业如何应对，如何送达？解除和终止劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情
缴而未缴足部分合计人民币4680元，其中680元由原告直接签收（被告对每个员工包括原告在内一律按每月20元直接支付），另4000元只是针对部门领班个别发放 请假手续，直至2009年2月18日才到公司办理辞职人员工资结算手续，故原告系自动离职，不存在被告支付经济补偿金的事实和理由。经审理查明，原告朱某某 ...
//www.110.com/panli/panli_293025.html -了解详情
技术领域的主要竞争对手之一。原告就此要求被告解除与李秀林的劳动关系，遭到被告拒绝。原告认为，被告为利用李秀林掌握的原告的商业秘密，在知晓李秀林对 通知、研发部门档案管理制度、 捷通公司自用测试刻盘申请表、公证书及员工离职手续及交接清单、离职证明、北京捷通华声语音技术有限公司介绍和语音合成技术及产品介绍 ...
//www.110.com/panli/panli_121705.html -了解详情
第一条 本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人员人事管理，悉依本规则规定办理。?第二条 本公司从业人员职称规定如下：?高级主管--董事长、总经理、执行副总经理、副总 ?（五）吸食鸦片或其他毒品者；?（六）原在其他公私机构服务，未办清离职手续者；?（七）经其他公私机构开除者；?（八）身体有缺陷，或健康 ...
//wengui.110.com/wengui_3529.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务