、1995年—2001年付电明、荣及峰月份工资明细表，表格上有二被告本人领取薪水的签字；13、直流电机斩波调试装置，参与这项实用新型专利相关研制人员出具的 由原告的设计人员绘制的电路图纸，并有证人证言证明专利与两被告没有关系的问题。本院认为，首先，出庭进行作证的证人证言的效力大于未出庭的证人证言，本案 ...
//www.110.com/panli/panli_264262.html -了解详情
是我高中同学，我读硕士三年，她已在那公司工作了三年，俨然算是老员工了，所以我进去的薪水和她一样高。 可她已有小车一部，80平米二房二厅一户，贷款还 上家没有给我家电，比如冰箱、彩电、空调、洗衣机，所以保守点一个月1000元房租肯定是没有问题的，我手续还没办完，我要到8月中旬手续办完，才能拿到钥匙出租， ...
//bbs.110.com/thread-10040-1-1.html -了解详情
、1995年—2001年付电明、荣及峰月份工资明细表，表格上有二被告本人领取薪水的签字；13、直流电机斩波调试装置，参与这项实用新型专利相关研制人员出具的 由原告的设计人员绘制的电路图纸，并有证人证言证明专利与两被告没有关系的问题。本院认为，首先，出庭进行作证的证人证言的效力大于未出庭的证人证言，本案 ...
//www.110.com/panli/panli_62555.html -了解详情
中，应当遵守诚实信用原则，不得从事任何形式的不正当竞争行为。竞业限制是指企业员工在任职期间或者离职以后一定时间内不得从事与本企业相竞争的业务或者到与本企业 成立深圳市隆泰焊料制品有限公司有无违反我国《公司法》第六十一条第一款规定的问题。我国《公司法》第六十一条第一款规定，“董事、经理不得自营或者为他人 ...
//www.110.com/panli/panli_21350.html -了解详情
的工资指导价位和最低工资标准、社会调查部门发布的市场价位、招聘单位公布的职位薪水标准的薪酬系列。（四）加强各行业人力资源管理机构的建设和政策理论研究 重开发的人事管理转变为既重使用又重培养的以人为本的人力资源管理。把知识型员工和企业家作为企事业人力资源管理的重点，抓好人力资源开发规划、人才获取和培训、 ...
//www.110.com/fagui/law_79759.html -了解详情
.因为我年纪最小.所以一直任劳任怨.干着比别人多的工作.拿着和别人相同的薪水. 自2012年春天以来.新来了一个经理.有一次夜间来我办公室.我并不认识他 的责任和问题.都算在我的身上. 2012年12月初.公司年终考评.部门经理在我完全不知情的情况下.一手操作.给我打了低分.而且并未让我参与员工互评. ...
//www.110.com/ask/question-1469007.html -了解详情
这人自己的公司，当初请我到他公司上班。说好薪水为基本工资加业绩提成。我上了两个多月的班后，发现该公司存在极大问题，且一直无故拖欠工资不发，故而提出辞职。从上班 一单，所以他一分钱都不给。 他本人及公司信用很差，成立六年来没有一个老员工，和我上班的另外只有一位，她只比我早来一个月，也还没得到工资。 由于 ...
//www.110.com/ask/question-1370154.html -了解详情
在离开公司的哪个月，把所有加班的薪水都放在同一个月，产生很多的个税，曾 见意领导放在下个月，可是还是放在同一个，此问题是否可以进行中栽？还有半小时是否 这样不讲理的为难人家，我想知道这个是否可以一起仲栽？ 3，tnt公司规定，一个员工可以享受7天公司的福利年假，还有相应的法定年假，也就是1月1天年假， ...
//www.110.com/ask/question-1180906.html -了解详情
我来公司上班已有40天了，刚来面试时的经理和我说：试用期一个月。在我上班未到一个月时，来了新经理，而我和新经理在满一个月试用期后只谈过薪水的问题，现在公司又招了一位新的员工，我看得出是想替换我，在工作上我没有违反公司规定。如果公司要辞退我，请问律师：我应该怎样去合理要求经济补偿呢？...
//www.110.com/ask/question-964473.html -了解详情
把二楼的房子给退了，迁到南京老家去了，再说明一下，二楼公司总共就2个员工，一个在金华这边是我，一个在南京那边，所以一整个个外贸公司的所有事情我都要做 跟她计较了，但是现在交接完了，她竟然拒付那可怜的500块钱，钱多钱少不是问题，主要这老板也太缺德了吧，想请问一下哪位律师可以告诉我我能怎样通过法律途径要 ...
//www.110.com/ask/question-856702.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务