现在公司通知我将于09.3.10与我解除劳动合同,并以提前一个月通知我为由只给我5个月的工资补偿,我了解到公司其他被裁员的员工都没有提前通知这样可以拿n+1的补偿,现在公司就因为我的哺乳期还有一个月到期作为提前一个月通知我的期限并减少一个月的赔偿是否合法?我能否拿到n+1的补偿? ...
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,而后发来一张协议,写着根据劳动法36条规定,用人单位和员工协商一致解除劳动合同,给予2个半月的工资作为补偿。但是,公司之前并没有与我协商过啊,怎么就 工资补偿呢?(协议我还没有签字)今天跟公司协商,谈关于他们没有提前30天通知我的问题。公司说到了仲裁他会一口咬定口头通知我了,可实际上并没有通知。我想 ...
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您好,我是一名营业员,我公司本月口头通知柜面将撤柜,本人是2012年7月7日进入公司的。公司决定下月14号撤柜,作为单位单方面解除劳动合同关系的,我应该得到哪些补偿和赔偿?(我是通过东浩人力资源公司外派给这家公司的员工。)谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2326177.html -
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您好,我是汕头一家数码广场的员工,已工作了两年多。现公司要重建,重新分配我到其他公司,因环境不喜欢就没同意。现要求解除劳动关系,除了要求补偿金外,还可以要求没签劳动合同的二倍工资赔偿吗?公司只与我签订了开始的一年的合同,后来的一直没和我签订,但社保有买。 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2087897.html -
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劳动合同的工作内容是笼统的水产生产岗位。但公司人员分配是工人,副工段长,工段长,大班长,主任,副科长,科长,副部长,部长。工资也按等级不同来分配 工作性质不1样,薪资也不1样。况且员工手册上也没规定打架就撤消职务这—规定。我现在只有两个选择—还是当工段长2解除合同关系。但经协商公司领导不同意说不想干 ...
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是违法作出,那应该如何对员工进行赔偿呢?近日,湘潭县法院就对这样一起案件进行了审理,依法判决湘潭县某公司向员工谭田支付违法解除合同赔偿金39062元,一次性生活 处理的严重程度,公司以严重违纪为由解除双方劳动合同缺乏事实依据,系违法解除合同。 经查明,谭田在湘潭县某公司的工作年限为4年3个月零18天, ...
//www.110.com/ziliao/article-537676.html -
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湖南法院网讯 公司单方面不按规定解除合同是否合法?如果是违法作出,那应该如何对员工进行赔偿呢?近日,湘潭县人民法院就对这样一起案件进行了审理,依法判决 开除处理的严重程度,公司以严重违纪为由解除双方劳动合同缺乏事实依据,系违法解除合同。 法院审理后认为,谭田在湘潭县某公司的工作年限为4年3个月零18天 ...
//www.110.com/ziliao/article-535620.html -
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老爸在里的水泥厂工作了有19年了,由于今年公司的生产许可证到期而无法在进行生产,而公司另外引进一套设备进行水泥的混磨加工,要精简人员,公司在开年的 合同,而是在8月才通知员工劳动合同解除,也没有 下达劳动合同解聘书,只是以一个通知的形式贴在公司的门口。 这种是不是可以要求公司赔偿,如果可以赔偿,怎样 ...
//www.110.com/ask/question-1802665.html -
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,现在合同未到期,公司没有提前书面通知员工不续签合同,在3月20号给该员工邮寄解除劳动合同书并同意给该员工一定的经济补偿,可是一星期后公司给该员工 理由要辞退该员工,请问,该公司的做法对吗?没有书面提前通知员工是否应该额外支付一个月的赔偿金,应该怎样处理该公司与员工的纠纷。公司应该怎样赔偿该员工。...
//www.110.com/ask/question-920974.html -
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厂名和营业执照,但是新厂没有马上和工人签立新劳动合同,老厂也没有解除以前劳动合同。在这种情况下员工工作了一年,并且新厂以自己的名义给工人买了工伤保险。现在新厂在年底让员工签立新合同,并以老厂合同已到期,不存在买断工龄的问题而没有经济赔偿。请问这样合法吗,如果要求赔偿要依照什么法律, ...
//www.110.com/ask/question-794337.html -
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