的养老保险基金提取比例，适时调整人保公司系统的提取比例数额。２．职工个人暂按本人基本工资的２％缴纳基本养老保险费。具体缴费标准按《个人缴纳基本养老保险费 在每月五日（周休息日，节假日可顺延）前，按照本单位上个月全部职工工资总额乘以总公司确定的提取比例，计算出月应缴基本养老保险费，连同本单位月实际支付的 ...
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的前4个月是算请事假还是什么？如果是请事假的话中间的法律节假日怎么算（会享有吗），社保和住房公积金该如何交？如果请病假的话可以请多长时间（公司说一个月只能请一天病假），工资如何计算？3个月的产假工资如何计算？公司只算基本工资的60%合法吗？...
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工资分别作为侵犯公民人身自由、侵犯公民生命健康及死亡赔偿金等的计算标准，而不是以受害人受害前的实际收入作为计算依据。这体现了国家赔偿不同于普通侵权赔偿的 单位职工、其他企业职工，固定工、合同工、临时工等；就实际收入构成而言，有基本工资、补贴、各种奖金、分成收入等。即使是在国家机关和事业单位，工资也只占 ...
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一、劳动者工作时间为2004年2月2日至2010年6月30日，后被用人单位无故解除劳动合同，请问？劳动者的工作年限、补偿金或赔偿金、该怎样计算？二、劳动者工作期间上班的双休日200%、节假日300%的加班工资，用人单位无故不给付的计算方法是否包含已领的基本工资？如：双休日上班21天 月工资2000元 ...
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”分别作为侵犯公民人身自由、侵犯公民生命健康及死亡赔偿金等的计算标准，而不是以受害人受害前的实际收入作为计算依据。这体现了国家赔偿不同于普通侵权赔偿的 单位职工、其他企业职工，固定工、合同工、临时工等；就实际收入构成而言，有基本工资、补贴、各种奖金、分成收入等。即使是在国家机关和事业单位，“工资”也只 ...
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现就规范企业基本养老保险费缴费基数有关问题通知如下：一、企业基本养老保险费缴费基数的确定（一）企业基本养老保险费社会统筹部分，以上月工资总额作为缴费基数。职工以 应列入工资总额的计算范围。四、关于计算缴费基数的具体项目（一）计时工资，包括：１、对已完成工作按计时工资标准支付的工资，即基本工资部分。2． ...
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的工资总额(包括基本工资、浮动工资、各类补贴、津贴、奖金等)在人均月500元标准内的部分按实扣除，超过标准的部分，在计算应纳税所得额时不得扣除 。 六、关于省电力局、市地人民保险公司所得税征管问题经批准实行集中缴纳企业所得税的省电力局，中国人民保险公司所属企事业单位，应于年度终了后45天内向所在地主管 ...
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按杭州市房地产管理局杭房局(1991])129号文件执行。《条例》中所称建筑面积的计算按国家建设部[1996]517号文件执行。拆除单位自管房和私有房屋按《房屋 的上年度市区职工平均标准工资。单位职工个人基本工资按市区职工平均标准工资执行。 三十七、《条例》第三十八条规定拆除涉及民族、宗教、统战、外事 ...
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“分流途径”第(二)条“男年满60周岁，女年满55周岁……”或“男年满55周岁，女年满45周岁”的年龄计算以及“工作年限满20年或不论年龄大小工作年限满30年” 同意后执行。 十一、“分流政策”第(十三)条中5年基本工资的辞职补贴，指本人工资构成中的职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和。 十 ...
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包括(但不限于)对外投资和自办实体金额、户数、当年损益。第二十五条 银行主要财务会计数据和指标的计算和披露应遵循如下要求：(一)编制合并财务会计报表的 的决策程序、报酬确定依据。现任董事、内部监事和高级管理人员的年度报酬(包括基本工资，奖金，福利，补贴，津贴，住房、汽车及通讯职位消费等)以及兼职报酬。 ...
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