新劳动合同第四条第一项白纸黑字规定：“乙方按甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，其工资为每月450元”。这里的月工资当然包括基本工资和非基本工资。上诉人在 合同将工种改为生产技术，实质就是生产工人，因而对拟签的新合同的劳动条件不能接受。综上，上诉人作为用人单位，不愿以原劳动合同约定的劳动报酬 ...
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终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定＂。国务院《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》第二十三条规定，劳动合同制工人因合同 并非《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》的有关劳动报酬和保险福利待遇规定不适用于的矿山、建筑、装卸、搬运企业，被上诉人与上诉人每年一签合同，仅是用工 ...
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终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定＂。国务院《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》第二十三条规定，劳动合同制工人因合同 并非《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》的有关劳动报酬和保险福利待遇规定不适用于的矿山、建筑、装卸、搬运企业，被上诉人与上诉人每年一签合同，仅是用工 ...
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12月被被告招收为全民所有制职工，1995年3月1日转为合同制工人，与被告签订一份5年期劳动合同，期限自1995年3月1日起至2000年2月29日 被迫签订，未提供相应证据证实，本院不予认定。上诉人主张被上诉人未及时办理终止劳动合同手续理由正当不能成立。上诉人虽因涉嫌职务侵占罪，受监视居住，但上诉人仍 ...
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我爸爸在上海杨浦区一单位工作了20年，这20年当中的前几年是签过劳动合同的，但后来没有签，单位到现在也没有帮他们交过一分钱的保险。今年单位让所以工人签合同，但不承认以前的20年工龄了。所以工人们不同意签这份合同，但单位领导 ...
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原劳动合同的补充。这样才能依法保护双方的合法权益，避免发生劳动纠纷。在本案中，黄某进医院签有劳动合同，这是对的，要求去学习也得到了医院领导的同意 造成矛盾的重要原因。由此看来，贯彻实施《劳动法》应特别注意预防劳动合同不严密引发的劳动争议。要注意完善劳动合同的订立、变更、终止和解除手续，这样才能更有效地 ...
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原劳动合同的补充。这样才能依法保护双方的合法权益，避免发生劳动纠纷。在本案中，黄某进医院签有劳动合同，这是对的，要求去学习也得到了医院领导的同意 造成矛盾的重要原因。由此看来，贯彻实施《劳动法》应特别注意预防劳动合同不严密引发的劳动争议。要注意完善劳动合同的订立、变更、终止和解除手续，这样才能更有效地 ...
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称变更法人代表不变工人劳动合同是否需要重新签公司名称变更法人代表不变工人劳动合同是否需要重新签...
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五角场淞沪路的一个部队的检修所，具体地址我就不说了。听别人说法律部门可能是管不了部队的，是这样的吗？谁能帮助我爸爸呢？帮助那些农民工呢？ 以下是我原来发布 这20年当中的前几年是签过劳动合同的，但后来没有签，单位到现在也没有帮他们交过一分钱的保险。今年单位让所以工人签合同，但不承认以前的20年工龄了。 ...
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[size=7][color=Red]我爸爸在上海杨浦区一单位工作了20年，这20年当中的前几年是签过劳动合同的，但后来没有签，单位到现在也没有帮他们交过一分钱的保险。今年单位让所以工人签合同，但不承认以前的20年工龄了。所以工人们不同意，但单位领导说 ...
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